ליאור לוי גילור מונתה למנכ"לית קבוצת אמנת

קבוצת אמנת הודיעה היום (ד') על מינויה של ליאור לוי גילור למנכ"לית החברה, לאחר שכיהנה כמנכ"לית אחת מהחברות הבנות שלה, סיסנת, וכמנהלת קבוצת הטכנולוגיות של אמנת. היא מחליפה בתפקיד את שמואל אלפסי, שהודיע על פרישתו בחודש מאי.

לוי גילור מביאה עימה לתפקיד מעל 25 שנות ניהול, שבמהלכן מילאה שורה של תפקידים בכירים וצברה ניסיון בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים. בשנים האחרונות, במסגרת תפקידה כמנכ"לית סיסנת ומנהלת קבוצת הטכנולוגיות של אמנת, הובילה לוי גילור מהלכי צמיחה, התרחבות ופיתוח עסקי, לצד חיזוק הפעילות מול לקוחות מרכזיים במשק ופיתוח תחומי פעילות חדשים. בתקופה זו רשמה קבוצת הטכנולוגיות צמיחה של כ-70% ברווח.

לוי גילור היא בעלת תואר ראשון ותואר שני במנהל עסקים מהקריה האקדמית אונו, ובוגרת קורס דירקטורים במרכז הבינתחומי הרצליה (כיום אוניברסיטת רייכמן).

קבוצת אמנת היא אחת החברות הוותיקות בתעשיית ההיי-טק הישראלית, והיא פועלת בתחומי ניהול הפרויקטים, פיתוח ובדיקות התוכנה, הייעוץ ושירותי מיקור-החוץ. לקבוצה שש חברות בת: סיסנת, טסנט, דיאלוג, אמן ייעוץ (להבדיל מקבוצת אמן הוותיקה), תדיעד ואמיקן. מייסדה, אברהם (לולו) אסף ז"ל, הלך לעולמו בשנה שעברה.

בקבוצת אמנת אומרים כי עם כניסתה לתפקיד המנכ"לית, תפעל לוי גילור להמשך צמיחתה, לחיזוק הסינרגיה ושיתופי הפעולה בין החברות הבנות בה, לפיתוח מנועי צמיחה חדשים ולהרחבת הפעילות בעולמות הטכנולוגיה, החדשנות והשירותים המקצועיים.

"אני מקבלת את התפקיד בתחושת אחריות גדולה"

לוי גילור ציינה כי "לאחר שנים שבהן הייתי חלק מהקבוצה והובלתי את פעילות הטכנולוגיות שלה, אני מקבלת את תפקיד מנכ"לית אמנת בתחושת אחריות גדולה, ובאמונה רבה ביכולות ובאנשים שלה. אני רואה בפנינו הזדמנות משמעותית להמשך הצמיחה ולפיתוח מנועי צמיחה חדשים. יחד עם המנהלים והעובדים שלנו, נפעל להצעיד את אמנת קדימה ולהמשיך לבנות קבוצה חזקה, חדשנית וצומחת".

ערן אסף, יו"ר קבוצת אמנת, אמר כי "יש ללוי גילור שילוב של חזון, יכולות ניהוליות, ניסיון מקצועי והיכרות מעמיקה עם השוק והתעשייה. אנחנו, בדירקטוריון, בטוחים כי תכונות אלה, לצד היכרותה עם הקבוצה ועם פעילותה, יאפשרו לה להוביל את קבוצת אמנת בביטחון אל עבר השלב הבא בהתפתחותה". לדבריו, "המינוי מהווה צעד משמעותי בהמשך יישום האסטרטגיה של אמנת. מינויה של לוי גילור, שצמחה מתוך הקבוצה, הוא ביטוי לאמונה שלנו בהצמחת מנהלות ומנהלים מתוך הארגון. אני בטוח שהיא תוביל את המשך הצמיחה של אמנת, את התפתחותה והמשך יצירת ערך משמעותי לבעלי המניות, ללקוחות, לעובדים ולשותפים".