ממשיכה לגייס: טנאבל ישראל מגייסת 40 עובדים

טנאבל (Tenable) ישראל מרחיבה את פעילותה בארץ ומגייסת בימים אלה כ-40 עובדים חדשים למרכז הפיתוח והמטה בתל אביב – תוספת של כ-15% לכוח האדם הקיים. זאת נוסף על יותר מ- 60 עובדים חדשים שהצטרפו לחברה מתחילת השנה. החברה מעסיקה כיום כ-300 עובדים במרכז הפיתוח והמטה הישראלי שלה, בבניין לנדמרק בת"א. המרכז, שמתבסס על שש רכישות של סטארט-אפים ישראלים שביצעה טנאבל העולמית ב-6 השנים האחרונות, מנוהל על ידי ולאד קורסונסקי, שמכהן גם כסמנכ"ל טכנולוגיות ראשי של טנאבל העולמית.

הגיוס הנוכחי נועד לתמוך בגידול פעילות המחקר, הפיתוח והמוצר של טנאבל, ענקית סייבר אמריקנית המפתחת בישראל חלק גדול מטכנולוגיות הליבה שלה. חברת טנאבל, שנוסדה ב-2002 בארה"ב ונסחרת בנסדא"ק, משרתת יותר מ-40 אלף לקוחות ברחבי העולם, בהם כ-65% מחברות פורצ'ן 500, עם הכנסות של מיליארד דולר בשנת 2025.

בין המשרות הפתוחות כרגע: מפתחים, מהנדסי תוכנה, מהנדסי AI, ענן ו-OT, חוקרי סייבר, מנהלי מוצר, משרות במחלקת ה-HR ועוד.

"ישראל היא המרכז השני  בגודלו של Tenable בעולם, והמקום שמשפיע יותר מכל על אסטרטגיית המוצר של החברה ועל עיצוב עתידה הטכנולוגי. זאת, הודות לריבוי הטאלנטים בישראל, ה-mindset הסטארט-אפיסטי שלהם, הרקע הביטחוני, האקוסיסטם בתחום הסייבר, ועכשיו גם האקוסיסטם המתפתח בעולם ה-AI. כל אלה הופכים את ישראל לביתה השני של טנאבל", אמר קורסונסקי. "גם שלוש השנים האחרונות לא שינו את הכיוון שלנו בטנאבל, כאשר עובדינו במרכז הישראלי המשיכו לדלוור ולהוכיח את חוסנו ויכולותיו של ההיי-טק הישראלי בתקופות משבר, ובמקביל המשכנו לגדול אורגנית וגם לא אורגנית. אנו מחפשים כעת עובדים מוכשרים שימשיכו לפתח את פלטפורמת ה-Exposure Management של טנאבל (פלטפורמת Tenable One) שהפכה לקריטית במיוחד בעידן של שימוש גובר ב-AI בארגונים וכמובן במתקפות סייבר".