גידול של פי שניים בביקוש לעובדי AI; שכרם – הגבוה בישראל

מספר המשרות הפתוחות בתחום הבינה המלאכותית היה במחצית הראשונה של 2025 גבוה פי שניים לעומת התקופה המקבילה אשתקד, ושכרם הממוצע הוא הגבוה ביותר במשק – כך עולה מנתונים שפרסמה אתמול (א') חברת ההשמה להיי-טק גוט פרנדס. בחברה אומרים כי הגידול בביקוש למומחי AI הוא "חסר תקדים".

על פי החברה, שוק ההיי-טק הישראלי הראה בחציון הראשון של השנה סימני התעוררות ממוקדת, עם עלייה משמעותית בתחום הבינה המלאכותית, שינויים בתגמול לפי התמחות וגל מחודש של מענקי חתימה במרוץ אחר טאלנטים.

הסיבות המרכזיות לעלייה הדרמטית בביקושים למומחי AI הן אימוץ נרחב של בינה מלאכותית יוצרת בארגונים – מהפיתוח ועד לשיווק; גל סטארט-אפים חדשים, שמתמקדים ב-Agentic AI ובתשתיות LLM; חברות ותיקות שמכניסות בינה מלאכותית ללב המוצר שלהן; והשקעות מקרנות הון-סיכון, שמזניקות את הדרישה לכוח אדם איכותי בתחום.

לפי נתוני גוט פרנדס, התפקידים המבוקשים ביותר בעולם הבינה המלאכותית הם: חוקר/מדען AI, מומחה LLM, חוקר אבטחת AI, מפתח GenAI, מהנדס נתונים עם התמחות ב-AI ומנהל מוצר בתחום הבינה המלאכותית.

בעקבות העלייה בביקושים, השכר הממוצע בחברות המתמחות בעולמות ה-AI הוא הגבוה ביותר בישראל ועומד על 43,085 שקלים לחודש. עוג עולה מנתוני השכר כי מהנדסים עם התמחות מעשית במודלים כמו GPT ו-llama של מטא זוכים לתוספת שכר, לעומת מפתחים עם רקע כללי בלבד.

מה עם השכר בתפקידים אחרים?

עוד עולה מהנתונים כי במחצית הראשונה של 2025 נרשמו עליות שכר של 4%-6% בקרב מפתחי C++ ופיית'ון, כמו גם בתפקידי ניהול מוצר ואלגוריתמים. לעומת זאת, נרשמו באותה התקופה ירידות של 3%-10% בתפקידי מובייל, QA ופרונטאנד – תפקידים שנפגעים מאוטומציה ומהיצע רחב.

בחציון הראשון נרשמה עלייה משמעותית בשכר בקרב בעלי שלוש שנות ניסיון ומעלה, והוא עומד על 39,247 שקלים. לעומת זאת, שכר הג'וניורים לא עלה בתקופה זאת והוא עומד על סביב ה-17,500 שקלים לחודש – דבר שמעיד שהשוק מעדיף מועמדים עם ניסיון והתמחות.

בעקבות הקפיצה החדה בגיוסים, חלק מהחברות החזירו את מענקי החתימה, כדי להבטיח שמועמדים יסגרו אצלן מהר. לפי נתוני גוט פרנדס, מדובר במענקים בגובה של 1-6 משכורות, שניתנים לתפקידים קריטיים בארגון.