היי-טק

מחשבות על שניתן לעשות בכדי לקדם את בני העדה ללימודים אקדמאיים בתחומי מדעי המחשב וההנדסה, על מנת שבעתיד הקרוב יוכלו נציגיה להגיע לעמדות מפתח בהיי-טק הישראלי ● ולא, לא כאקט מפצה אלא פשוט כיוון שיצליחו להתקדם לשם בזכות יכולותיהם, שקיבלו הזדמנות נאותה לשגשג ולהתפתח

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: ד"ר טל תירוש, עורכת דין שותפה וראש מחלקת היי-טק במשרד ש. פרידמן ושות'

מערכת אנשים ומחשבים שאלה בכירים בהיי-טק מה צריכה לעשות הממשלה הבאה שתקום אחרי הבחירות למען שימור וקידום ענף ההיי-טק והחדשנות

לאחר הבחירות נידרש לעסוק יותר בגירעון המפלצתי שיש לנו בתקציב ● ההיי-טק הוא מנוע הצמיחה הראשי של המשק ואם לא ידעו לשמר אותו, הדרך לטיפול בגירעון תהיה קשה יותר ● ראיון לא אופטימי עם ד"ר צבי מרום, יו"ר איגוד תעשיות ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים

לקראת הבחירות המקומיות, מערכת אנשים ומחשבים ביקשה ממועמדים בבחירות לפרט את המצע שלהם בנושאי היי-טק ● הפעם, אל"מ (מיל) רונן מרלי, המתמודד על ראשות עיריית נהריה מול ראש העיר הוותיק: ז'קי סבג

הדו"ח השנתי של הלמ"ס מראה שערב תשע"ט, יש במה להתגאות: ההשקעה במו"פ האזרחי בישראל היא הגבוהה ב-OECD וההיי-טק ממשיך להיות הענף הדומיננטי במשק ● אלא שיש גם הרבה מה לשפר, ושעל מקבלי ההחלטות לקחת את העניינים לידיהם

הרוב הגדול של העובדים מועסקים בתעשייה המסורתית, שנמצאת בפיגור טכנולוגי משמעותי ולא מנצלת את מלוא הפוטנציאל שיש בה ● תעשיית ההיי-טק צריכה להתגייס לעזרתה

רק 2% מעובדי ההיי-טק של גוגל בארצות הברית הם שחורים ורק 3% הם היספנים. ננסי לי, סגנית נשיא לכח האדם בחברה: "התוצאות הראשוניות מבטיחות, אך בארגון בסדר גודל שלנו, שינויים לוקחים זמן"