גילי שלזינגר
לקדם נשים להיי-טק – ולהכניס מיליוני שקלים למדינה
קרן פורטלנד מסייעת למעסיקים במרכזים טכנולוגיים לגייס כוח אדם בפריפריה, בדגש על נשים דרוזיות ובדואיות ● עינת מקמורי אהרן, שותפה בקרן, מספרת על פעילותה
"גם ב-IT, נשים צריכות לקחת – ולא לחכות שייתנו להן"
כך אמרה אמש (ד') עו"ד רותי כספי, היועצת המשפטית של קבוצת וואן בפאנל שנושאו "נהלים לשוויון מגדרי בטכנולוגיה ויישומם בשטח", שהתקיים במסגרת מפגש WIT - פורום נשים וטכנולוגיה מבית אנשים ומחשבים
"ה-IT סייע לנו לחלק אלפי מענקים לנפגעים – בתוך ימים"
כך אמרה אלונה סטבנס, מנמ''רית הסוכנות היהודית ● "העבודה הצמודה שלנו מול חברה-בת טכנולוגית, מאפשרת גמישות ומענה בזמן אמת: אין לנו תלות בספקי IT חיצוניים"
כיצד נשים מרקע לא טכנולוגי יכולות לשרוד ואף להצליח בהיי-טק?
במפגש פורום WIT מבית אנשים ומחשבים דנו המשתתפות בדרכים הייחודיות שבהן נשים בעלות רקע לא טכנולוגי יכולות לפלס את דרכן לעמדות ניהול בתעשיית הטכנולוגיה הצומחת במהירות
גילי שלזינגר מונתה למנכ"לית וואן דיגיטל
לאנשים ומחשבים נודע כי שלזינגר חוזרת אל בסיס האם - קבוצת וואן - אחרי מספר שנים בתפקידים בכירים באורקל
"רק שליש מההיי-טק בישראל – נשים; המנהלות – פחות משביעית"
את הנתונים העגומים האלה ציינה גילי שלזינגר, Head of SaaS באורקל ישראל ומובילת פורום הנשים של אנשים ומחשבים, WIT, במפגש של הפורום
להיות מנמ"רית בחברה בענף גברי – ולהצליח
הטיפים של פאני דוד, מנמ"רית קבוצת תדהר, לפריצת גבולות: "אתגרי את עצמך; קחי על עצמך פרויקטים מורכבים; למדי תמיד והתעדכני בטכנולוגיות חדשות; השמיעי קולך והביעי את דעתך"
"דור ה-Z מניע תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית בארגונים"
"ה-AI והדיגיטל הפכו לרווחים מאוד בקרב הדור הצעיר, שבקרוב חלק ניכר מכוח העבודה, וזה מה שבניו ובנותיו מצפים לו", אמר אבי עסיס, יו"ר ועדת התכנים של כנס ERP/CRP 2024 של אנשים ומחשבים




