גיוון והכלה

לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם, מספקת הכותבת תובנות חשובות מניסיונה בנושא ההשתלבות של אוטיסטים בהיי-טק

Power In Diversity הפועלת להגברת גיוון והכלה בקרב חברות סטארט-אפ בישראל ● גדות: "אני שמחה לתרום מניסיוני ולחבור לקרנות מובילות על מנת לחולל שינוי אמיתי בתעשיית ההון סיכון וההיי-טק".

המסר הזה נישא בפי משתתפים ודוברים רבים בכנס של ארגון הלהט"בים בהיי-טק LGBTech, שהתקיים היום (ה') ● הילה גיל מנטורל אינטליג'נס קראה להיי-טק להירתם עוד יותר למאבק בתוכנית

הגיוון וההכלה הם נושא מדובר בהיי-טק, אבל לא תמיד מבוצע בכלל, או לא מיושם נכון ● איך עושים שזה יצליח?

בהיי-טק מצטרפים למאבק בתיקון לחוק, שיאפשר אפליה בעסקים ● חברות רב-לאומיות, כמו מיקרוסופט, לא יאפשרו פעילות בארץ, אם יוחלט שמותר שלא להעסיק בגין מין, מגדר ודת ● האם הענף יורד סופסוף מהגדר?

דבריו של סגן השר המיועד אבי מעוז והכוונה לתת לו סמכויות נרחבות על חינוך ילדינו היו צריכים לעורר זעקה גם בקרב תעשיית ההיי-טק ● אלא שבניגוד לעבר, בענף מעדיפים לשתוק ולמעול בתפקידו כקטר הליברלי של המשק

מנהלות בחברות סייבר ואבטחת מידע מספרות מה הביא אותן לתפקיד, מהם היתרונות שבהעסקת נשים בתחום והאם חל בשנים האחרונות שינוי