OECD

מחקר חדש של משרד האוצר ובנק ישראל מצא כי פערי המיומנויות בין עובדי ההיי-טק לשאר המשק הם הרחבים ביותר במדינות ה-OECD, בעוד שיחס השכר החציוני עלה ל-2.7 ● מהי המדיניות הנדרשת להגדלת ההון האנושי המיומן?

ארגון האו"ם אונסק"ו ערך כנס בינלאומי בנושא הלמידה הדיגיטלית ● אורי בן ארי, נשיא ומייסד קרן אתנה, חזר מהאירוע עם מספר תובנות מעניינות

לפי דו"ח של משרד החדשנות, המדע והטכנו', ישראל מובילה בתחום ו-1 בעולם בריכוז ההון האנושי ב-AI ● מאידך, לפי אור לנצ'נר, מנכ"ל ברייט דאטה, "ישראל הידרדרה בדירוג הכללי מהמקום ה-5 ל-9 - ב-4 ארבע שנים בלבד"

רק שמינית מהנשים – מנהלות בכירות בכלל הארגונים ● כמה מחקרים חדשים שופכים אור על המצב הקיים

כך אמר שוקי גלייטמן, המדען הראשי ומנכ"ל משרד התעשיה והמסחר לשעבר, בנוגע להשלכות אישור הרפורמה המשפטית ● "רוב ההשקעות ב-טק הישראלי באות מחוץ לישראל. כ-66% לעומת ממוצע של בין 10% ל-11% במדינות ה-OECD"

מדדי הדיגיטל והטכנולוגיה של ה-OECD, שרוכזו אתמול (ב') באתר חדש, מעלים שמצבה של ישראל טוב בלא מעט תחומים שקשורים לכך ● אולם, הסתכלות מפוכחת עליהם מראה היכן יש מקום לשיפור

איפה אנחנו לעומת ממוצע מדינות הארגון בתחומים כגון הוצאות מו"פ על IT, אי-קומרס ושיעור בוגרי תואר ראשון במקצועות ה-STEM מכלל הסטודנטים? נתונים של ה-OECD והלמ"ס מציגים תמונה מעניינת

אחד החסמים המרכזיים העומדים בפני יזמים וחוקרים הוא הנגישות למידע הקיים בארגוני הבריאות ● פודקאסט אנשים ומחשבים אירח את ד"ר ענת עקה זוהר, משנה למנכ"ל רשת בית בלב וראש חטיבת האשפוז, שיזמה הקמת ההאב