Big Data
"ארגונים שלא יבצעו ניהול נכון של הדטה – יישארו מאחור"
"מנהלים לא אוהבים להתעסק בניהול דטה, כי זה פחות סקסי; התוצאה היא התבססות על נתונים מלפני 10-20 שנים, מבלי לטפל בהם", אמר מוטי סדובסקי, יו"ר ועדת התכנים של פורום BI & Data analytics של אנשים ומחשבים
כשהטרנספורמציה הדיגיטלית והתרבות הארגונית מצטלבות
בחלק החמישי הנוכחי של סדרת המאמרים בנושא: כיצד תרבות ארגונית משפיעה על הפיכת הארגון לארגון מונע נתונים?
נשים ומחשבים: יפעת רכטמן ששון, אופיסופט
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: יפעת רכטמן ששון, מנהלת לקוחות ומכירות בחברת אופיסופט מקבוצת SQlink
האור שבקצה הקורונה: מקצועות ההיי-טק בעידן שלאחר המשבר
לאילו מקצועות תהיה, אחרי שנעבור את המשבר, דרישה רבה יותר? מדוע? ולמה כדאי להיות אנשי לימוד מכונה?
אז כמה זה עולה לי? על אפליית מחירים ותמחור דינאמי
אחד התחומים המרתקים והמתפתחים ביותר בעולם השיווק המודרני והדיגיטלי הוא היכולת ההולכת ומתפתחת של עסקים להגדיל מכירות ורווחים דרך "המחרה מפלה", מה שמכונה בעגה המקצועית היום "תמחור דינאמי" - במה מדובר ומהן ההשלכות עלינו, הצרכנים?
Big Data כמנוף לשיפור ביצועים בארגון
שיפור מנועי הצמיחה, הגדלת רווחיות פר-לקוח, הצגת תמונת מצב טובה יותר של תוצאות הפעילות והביצועים העסקיים, הינם רק חלק מהתועלות בהגדלת נכסי המידע, הביג דטה של הארגון
ה-Big Data ככלי להעלאת הפריון בתעשייה
ישראל ידועה כאומת ההיי-טק והחדשנות, אבל קיים פער בין הקטר של המשק לקרונות התעשייה המסורתית, שם טרם הפנימו שהנתונים הם מכרה הזהב שלהם




