נשים
"יש לנשים יכולות טובות יותר לתפקידי ניהול IT"
גילי שלזינגר, סמנכ"לית השיווק של One1, מדברת על האפליה נגד נשים שפחות אבל עוד קיימת, כיצד ניתן לעזור לאימהות להשתלב בהיי-טק ועל היתרונות שבהעסקת נשים
"נשים בהיי-טק צריכות לאזור אומץ ולהפסיק לפחד"
"הדרך לשוויון הזדמנויות עוד ארוכה, אבל חובת ההוכחה היא גם עלינו, הנשים - כשאנחנו מוותרות, אנחנו תורמות לשימור המצב, וחבל", אומרת שרי צוק, מנהלת אגף תשתיות באורקל ישראל ● היא מייחלת ליום שבו לא יהיה צורך בשאלונים כמו זה, כי יהיה כבר שוויון
"נשים נאמנות יותר למקום העבודה"
"הן יעילות יותר, משתפות פעולה, עובדות טוב בצוותים, חולקות ידע עם אחרים ופחות פועלות מתוך אגו", אומרת חנה שראל, מנכ"לית מידעטק, בתשובה לשאלון של אנשים ומחשבים
חפשו את הכישרונות ולא את המגדר
היום (ד'), יום האישה הבינלאומי, הוא תזכורת לכך שיש איים שלמים של אי שוויון בין נשים לגברים, גם בהיי-טק, אבל גם לכך שיש מנמ"ריות מצטיינות, שהגיעו לתפקידיהן בזכות היכולות שלהן
"יש להגביר את הביטחון העצמי של נשים בהנדסה ובהיי-טק"
"אין בסיס לתפיסה שהנדסה היא מקצוע גברי, בוודאי שלא בעולם הטכנולוגי העכשווי, ועל כן יש לפעול להפחית את הדעות הקדומות מגיל צעיר", אומרת פרופ' רוזה אזהרי, נשיאת עזריאלי מכללה להנדסה, במענה לשאלון יום האישה הבינלאומי של אנשים ומחשבים
"שירות הנשים במקצועות טכנולוגיים בצה"ל – במגמת עלייה"
"בשנים הקרובות נפגוש נשים נוספות במערך הטכנולוגי בתפקידי אל"מ ובתפקידים בכירים יותר", אומרת אל"מ טליה גזית, מפקת ממר"ם, בתשובה לשאלון של אנשים ומחשבים ● לדבריה, "יש בצה"ל מנהיגות טכנולוגיות"
"מודעות וערנות יכולות להגדיל את מספר הנשים בהיי-טק"
"נשים ממעטות בערך יכולתן באופן שיטתי וגברים מייחסים את הצלחתם לעצמם; דרושות מודעות וערנות משני הצדדים", אומרת יפה ירדני, מנהלת חטיבת המכירות של NessPRO, בתשובה לשאלון של אנשים ומחשבים לרגל יום האישה הבינלאומי
"נשים צריכות להאמין ביכולות שלהן להצליח"
"על כל אחת מאיתנו להאמין ביכולות שלה, לא לחשוב מגדרית ולהוביל את עצמה בדרך בה היא מאמינה", אומרת סיגל אלבאום, מנכ"לית לנובו ישראל, בתשובה על שאלון אנשים ומחשבים לרגל יום האישה הבינלאומי
