מיתון

הדו"חות הכספיים של מטריקס שפורסמו היום (ג'), בדומה לדו"חות הרבעוניים של חברות IT נוספות שנראה בקרוב, מעידים על חוסר הבהירות שמאפיין את המשק ● על רקע המיתון הצפוי, חברות מתחבטות בסוגיה האם יש להמשיך להשקיע ב-IT דווקא בזמנים אלו, או שאולי יש להפסיק את התזרים הכספי ● כך, על המנמ"רים לשקלל את המצב הפיננסי של הארגון, ולהציג בפני ההנהלה את ההשלכות של קיצוץ ואי-ביצוע תוכניות שתוכננו לטווח ארוך

למרות שאומרים שתחזיות הן נכונות רק לרגע שבו הן נכתבות, קשה להתעלם מהערכותיהן של חברות המחקר לגבי השנה שהחלה אתמול ● כפי שזה נראה כעת, 2012 תהיה שנה סבירה לענף: הארגונים יצטרכו להמשיך ולהשקיע ב-IT מתוך ראייה של התייעלות וחיסכון, והחברות הספקיות ימשיכו להיאבק על כל תקציב וכל לקוח

אנליסטים שמנסים לספק תחזיות ל-2012 מציינים, כי המנמ"רים היטיבו כל כך להראות שהם יודעים להסתדר עם פחות כסף ומבלי לפטר, שברור כעת כי ההנהלות ידרבנו אותם להמשיך באותו קו ● שלמה שמאי מהפניקס ורונן זרצקי מישראכרט הסבירו במפגש פורום C3 של אנשים ומחשבים איך בדיוק עושים זאת

את המיתון של 2008 עבר ענף ה-IT בשלום: פרויקטי IT לא קוצצו באופן דרסטי או בוטלו ותוכניות עבודה לטווח הרחוק לא נגנזו - רק נדחו מעט במקרה הרע ● לקראת השנה החדשה, הדריכות וחוסר הוודאות גדולים מתמיד: מצד אחד כל הסממנים מראים שאנו צועדים לקראת מיתון גדול נוסף, אך מצד שני - הטכנולוגיות החדשות ותוכניות ה-IT לשנה הקרובה נראות מבטיחות ● האם המיתון הבא, במידה ויהיה כזה, ישפיע הפעם על ה-IT?

משהו טוב קורה בשוק בתקופה האחרונה - יותר ויותר חברות מודיעות על מבצעים נרחבים לגיוס עובדים ● עם זאת, המחסור בעובדים לא מתבטא בעליות תלולות ברמות השכר ● נדמה שענף ההיי-טק שומר על שפיות - וגם זה משהו בימים טרופים אלו

העולם נע במחזוריות - אחרי שיא תמיד מגיע המיתון ● המגזין CIO החליט להיעזר במומחים של גרטנר, ולספק מספר עצות למנמ"רים שזה עתה יצאו ממיתון אחד, לגבי ההיערכות למיתון הבא ● להדפיס ולשמור

זאת, בניגוד לתחזית הקודמת של חברת המחקר, לפיה היקף ההוצאות יצמח ב-7% ● "נראה כי גורמים עסקיים בכירים בישראל, כמו גם כאלה אשר תלויים ביצוא, מצפים לשינויים משמעותיים בתעשייה המקומית במהלך העשור הנוכחי", אמר גינדין - מנכ"ל גרטנר המזה"ת, כנס השנתי ה-21 של החברה

קמפיין מקורי שעשה שימוש בחמורים כמשל לעובדי ההיי-טק, עורר השבוע תשומת לב רבה ברמת החייל ● האנלוגיה בין חמורים לעובדים אולי קצת מעליבה, אבל משקפת את המציאות הקשה שלא כולם מודעים אליה ● התארגנות - עכשיו