יוצאי אתיופיה

אלה לא ימים טובים לגיוון ולהכלה, ועדיין, עמותת טק קריירה ממשיכה לפעול להכשרה ולהשמה של ישראלים יוצאי אתיופיה בתעשיית הטכנולוגיה ● בכירה בעמותה, בוגרת שלה ומגייס בחברת טק מסבירים למה זה Win-Win לכולם

ההיקף הכללי של המלגות: 1.5 מיליון שקלים ● הן יוענקו לבני העדה הדרוזית, חרדים ויוצאי אתיופיה, שלומדים לתארים מתקדמים

ראשי הענף מתהדרים גבוהה גבוהה בהעסקה של עובדים מאוכלוסיות שונות - אלא שהנתונים מראים אחרת ● יש לכך הסברים רבים, אבל דבר אחד ברור: ההיי-טק הישראלי חייב להיות יותר מגוון

מספר יוצאי אתיופיה שעובדים בהיי-טק אמנם עלה, אבל הוא עדיין נמוך מאוד ● עינב בידאגו, מנהלת תוכנית של עמותת בוגרי 8200 שמבקשת לשפר את המצב, מסבירה את החסמים שגורמים לכך שהייצוג של הקהילה בענף נמוך

רשות החדשנות ומשרד העבודה יקצו 10 מיליון שקלים למימון שלוש תוכניות ייעודיות ליוצאי אתיופיה, שיכשירו 520 איש בשנתיים הקרובות

יוצאי.ות אתיופיה הם.ן מהאוכלוסיות הפחות מיוצגות בהיי-טק ● עדן וענבר איסו משתתפות בתוכנית של מיקרוסופט שנועדה לסייע להן להתקבל לתעשייה ולעבוד בה ● הן מספרות עליה ולמה חשוב לשלב נשים מהעדה האתיופית בענף

רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי

אבטון, שמשתייך לקהילה שלא מיוצגת מספיק בענף ההיי-טק - יוצאי.ות אתיופיה, סיפר לנו על סדר היום שלו בעבודה, בבית ובשעות הפנאי