עבודה מרחוק

הסגר שבפתח, ובכלל, משבר הקורונה, גורמים לארגונים וחברות להעביר את הצוותים לעבודה מרחוק ● גידי רחמים, יועץ טכנולוגי ומנכ"ל חברת בינגו, מספר לאנשים ומחשבים אילו פעולות צריכות להיעשות כדי שהעבודה מהבית תתנהל בצורה הכי טובה

המשבר, שזעזע ארגונים ואילץ לבצע מעבר מסיבי לעבודה מהבית, תפס גם רבים ממנהלי ה-HR לא מוכנים ● מחקרים חדשים מצביעים על המגמות הבאות בעולם התעסוקה, שעל אותם מנהלים להכין את עצמם אליהן

איך מייצרים המשכיות בתקופת אי וודאות עסקית, גם מבחינה טכנולוגית? ● המנהלים צריכים לקבל הכשרה וכלים לניהול מרחוק כדי להפנים את השינוי המהותי, וגם העובדים חייבים להשתנות, אבל העסקים - ימשיכו

העבודה מרחוק היא גזירה שמקורה במגיפת הקורונה, שהביאה עובדי היי-טק רבים לעבוד מהבית ולא מהמשרד ● בישראל השינוי בינתיים מוכיח את עצמו כמוצלח, אבל מה יקרה אם הוא יהפוך לנורמה? בן פסטרנק, מנכ"ל קבוצת אמן, לא מתלהב מהרעיון - מדוע?

השוק יגדל פי 3.6 לעומת שנת 2019 - גידול שנתי בשיעור של 12.6%, כך על פי חברת המחקר P&S Intelligence ● איך משפיעה הקורונה על הגידול בביקוש לשירותי הסייבר?

דו"ח שהתייחס לתוכנות - המאוד שימושיות בעבור ארגונים מאז משבר הקורונה - מצא כי גם האקרים עושים בהן שימוש, כדי לחדור למערכות, לגשת לקבצים ולנתונים, ואף להישאר בתוך המערכת לפרקי זמן ארוכים יותר מבלי להתגלות

השימוש בטכנולוגיה, ובהרבה פעמים העבודה מהבית, הביאו לכך שאנחנו עובדים יותר, כך על פי ממצאים שפרסמה הלשכה הלאומית למחקר כלכלי של ארה"ב ● כמו כן עולה כי דווקא כעת יש לנו יותר פגישות עבודה - אלא שהן מתבצעות אונליין במקום פנים אל פנים