עבודה מרחוק

ניהול בתקופות חירום מחייב איזון מתמיד בין המשכיות תפקודית לרגישות אנושית.

שש שנים של ניהול תחת אש – המיומנויות החדשות שההיי-טק אימץ

כשהשגרה מתפרקת שוב ושוב, בהיי-טק למדו לבנות יציבות אחרת, המותאמת לחוסר היציבות שהפך קבוע - ניהול גמיש, יחס אישי וטכנולוגיה תומכת מאפשרים להמשיך לפעול גם בין אזעקה לזום

מימין: אילן בן שטרית, מהנדס מכירות של הפתרון האבטחה של חברת רובריק, אינוקום מבית קבוצת אמן. משמאל: דניס פוזולוטין, סמנכ"ל טכנולוגיות וחדשנות בחברת סיטריקס.

"הפתרון פועל בין השאר במניעה של שינוי או מחיקת מידע מגובה"

כך סיפר אילן בן שטרית, מאינוקום/אמן על פתרון האבטחה רובריק ואילו דניס פוזולוטין מסיטריקס דיבר על מעבר למרחב מוגן בסיוע פתרונות עבודה מרחוק ● השניים השתתפו בוובינר מיוחד בנושא היערכות בזמן מלחמה

צוות חברת Warmy.io.

Warmy.io בתנופת גיוס: תצרף כ-40 טאלנטים לצוותה בשנה הקרובה

חברת הסטארט-אפ הישראלית - המתמחה בתחום ה-Email Deliverability, ושהוקמה במודל בוטסטראפ - מציעה לעובדים שלה גמישות מלאה ואפשרות לעבודה מרחוק

עבודה מהבית? פחות.

האם ההחלטה של מיקרוסופט מסמלת שינוי במגמה של העבודה מרחוק?

החלטת החברה להורות לעובדים להגיע למשרד לפחות שלוש פעמים בשבוע עשויה, או עלולה, לגרום לארגונים אחרים ללכת בעקבותיה ● ההנהלות והעובדים, שלעתים לא מרוצים מהחלטות אלה, יצטרכו להיפגש באמצע

יצטרך לשוב ולקלוט המון עובדים. קמפוס מיקרוסופט ברדמונד.

מיקרוסופט לעובדים: חזרו למשרד לשלושה ימים בשבוע

הענקית מרדמונד קבעה לעובדיה מדיניות ועובדות חדשות - החל מפברואר 2026 הם מתבקשים להיות נוכחים יותר במשרדים ● לפי החברה, המהלך נועד לחזק שיתופי פעולה אישיים ובזמן אמת בין העובדים, במיוחד בעידן ה-AI

עופרה פרנקל, ה-CIO הממשלתי.

ישראל ערוכה לרציפות השירותים הדיגיטליים בממשלה ובמגזר הציבורי

מערך הדיגיטל הלאומי השלים ההיערכות במשרדי הממשלה לעבודה מרחוק ● עופרה פרנקל, ה-CIO הממשלתי: "פועלים מסביב לשעון כדי להבטיח שמשרדי הממשלה יישארו מחוברים וזמינים"

אירועים קרובים