UCT ישראל מגייסת 200 עובדים

חברת UCT ישראל vמפתחת ומייצרת פתרונות טכנולוגיים לתעשיית השבבים הגלובלית, הודיעה באחרונה כי היא מגדילה משמעותית את הצוותים שלה בישראל, בתחומי הפיתוח, ההנדסה והייצור ומגייסת כ-200 עובדים למטה החברה ולמפעל שלה בנוף הגליל.

הגיוס הנרחב מגיע על רקע הצמיחה המהירה של תעשיית השבבים בעולם, וקצב הפיתוח והייצור ההולך וגובר בקרב יצרניות השבבים, המניעות את גלגלי הבינה המלאכותית. כתוצאה מכך, UCT נערכת בהתאמה לגידול גם בהיקפי הפיתוח והייצור שלה בשנת 2026.

בין 200 המשרות המוצעות כעת: מהנדסים בפיתוח ובתפעול, אנשי IT, מפעילים ומרכיבים בייצור, אנשי איכות, מנהלי ייצור, מנהלי מחלקות, אנשי משאבי אנוש (מש"א), אנשי מצוינות תפעולית, מנהלי פרויקטים ועוד. המשרות מיועדות למגוון רחב של עובדים, נשים וגברים, ביניהם: אימהות (כולל משרות אם מותאמות), חיילים משוחררים (עבודה מועדפת), בעלי השכלה גבוהה וגם עובדים ללא הכשרה, שיזכו לקבל הכשרות מקצועיות מטעם החברה, חלקם במסלולים חיצוניים במימון החברה וחלקם הכשרות תוך כדי עבודה (On the job training), המעניקות להם מקצוע מבוקש בתעשייה. 

מיקומו של המפעל בגליל מאפשר לו לגייס עובדים גם מהמגזר הערבי, הדרוזי, הצ'רקסי וכן עולים חדשים (רבים מהם דוברי רוסית) תושבי האזור.

לדברי ד"ר יהודה סלהוב, מנכ"ל UCT ישראל (לשעבר המ-לט): "הגיוס הוא חלק ממהלך משמעותי להרחבת יכולות הייצור, הפיתוח וההנדסה שלנו, בהתאם לקצב המואץ ולדרישות של תעשיית השבבים. במסגרת זו חנכנו לאחרונה מעבדות פיתוח ובדיקות בהשקעה של כמה עשרות מיליוני שקלים, אנו מגייסים 200 עובדים, שידרגנו את קווי הייצור ושילשנו את קיבולת מחסן האספקה הרובוטי שלנו".

"הזדמנות כניסה מקצועית לעולם הייצור והטכנולוגיה"

UCT ישראל מעסיקה בסך הכל 900 עובדים, מתוכם 650 בארץ בקמפוס מרשים באזור התעשייה ציפורית שבנוף הגליל, ועוד 280 בסניפיה ברחבי העולם.

חברת האם, קבוצת UCT העולמית (UCT Fluid Solutions), כבר הכריזה כי היא רואה בחברה בישראל מרכיב מרכזי באסטרטגיית הצמיחה הגלובלית שלה, ותמשיך להשקיע בה בטכנולוגיה, בתשתית ובטאלנט.

החברה בארץ מהווה מוקד ידע וחדשנות בתחומה, עם פיתוחים פורצי דרך וטכנולוגיות ייחודיות ועטורות פרסים, הממצבות אותה כשותפה מוערכת למיטב חברות השבבים בעולם.

לדברי איריס רועי, דירקטורית משאבי אנוש גלובלית ב-UCT ישראל: "המשרות שאנו מציעים מהוות הזדמנות כניסה מקצועית לעולם הייצור והטכנולוגיה". היא הוסיפה כי זו "תקופה מרתקת שבה החברה עוברת שינוי והרחבה כספקית בעלת מעמד קריטי באקו-סיסטם של תעשיית השבבים. השילוב בין יציבות תעסוקתית של חברה ותיקה, הזדמנויות קידום והכשרה מקצועית, וסביבת עבודה תומכת – הופך את UCT לאחת מהחברות הבולטות בתעשייה הישראלית כיום".

החברה מפעילה מערך הכשרות מקצועיות ותוכניות ליווי נרחבות לעובדיה, ומפעילה גם אולפן ללימוד עברית למי שאינם דוברי השפה. בנוסף, מדי שנה מממנת UCT לימודים מקצועיים ואקדמיים לעובדים, כדי לפתוח בפניהם אופציות לקידום, ומיישמת תוכניות תמריצים שונות, כגון: "חבר מביא חבר" ואפיקים נוספים.

כחלק מהגיוון והחזון החברתי של החברה, UCT יוזמת ומקדמת גם תוכניות לשילוב אוכלוסיות מיוחדות בשוק העבודה, ומספקת להם תעסוקה מכבדת, תומכת ומעצימה. בין היתר, היא מעסיקה קבוצת עובדים בעלי צרכים מיוחדים, במסגרת שיתופי פעולה עם ארגונים כמו: המשק"ם, קלאב האוס, למען העסקת מתמודדי נפש אשר סיימו את שלב הטיפול והשיקום ומבקשים להשתלב מחדש בחברה.

בין לקוחותיה של UCT בישראל ובעולם: אינטל, Applied Materials, סמסונג, Tesla, SpaceX, נאס"א, רפאל, חח"י, CERN (מכון המחקר הגרעיני המוביל בעולם בשוויץ), ולקוחות נוספים בתחום תשתיות קריטיות ומתקני אנרגיה, תעשיות ביטחוניות ועוד. פתרונות החברה משולבים בתשתיות קריטיות, בחדרים נקיים ובמערכות מורכבות.