אלעד מתגייסת: השיקה קורסים ללוחמים ותקלוט את הבוגרים אליה

אלעד מערכות, בשיתוף פעולה עם תוכנית "לוחמים להיי-טק" של עמותת עתידים, פותחת דלת חדשה ללוחמים משוחררים ולמילואימניקים המעוניינים להשתלב בתעשיית ההיי-טק הישראלית. החברה משיקה קורסי הכשרה חינמיים, המותאמים ללוח הזמנים הגמיש של הלוחמים בתקופה זו, בתחומי DATA, דיגיטל ופיתוח, CRM וסיילספורס, ובסיומם ישולבו הבוגרים במקום עבודה בחברה או אצל לקוחותיה.

לתוכניות הוספנו שכבה משמעותית של AI, על מנת לייצר תוכניות מותאמות שיעשירו את הסטודנטים מהידע והניסיון הרחב של אלעד בפרויקטי בינה מלאכותית פורצי דרך – תוספת חשובה מאוד לסט כלי העבודה בהיי-טק כיום.

ענבל סינמן, סמנכ"לית HR באלעד מערכות: "לוחמים משוחררים ומילואימניקים מתקשים לעיתים קרובות למצוא את מקומם בשוק העבודה, הן בשל חוסר ניסיון מקצועי רלוונטי והן עקב 'צווי 8' תכופים וחודשים רבים שבהם אינם זמינים לעבודה סדירה. בניגוד לתפישות אלו, אלעד מערכות רואה במילואימניקים נכס אסטרטגי. אנו מאמינים כי הערכים והכישורים שרכשו במהלך שירותם הצבאי – כמו משמעת עצמית גבוהה, נחישות בלתי מתפשרת, יכולת עבודה תחת לחץ, התמדה ויכולת פתרון בעיות – הם יתרון מובהק וקריטי בעולם הטכנולוגיה המודרני".

לדבריה, "היתרון המרכזי והייחודי של התוכניות שלנו הוא בשילוב האינטגרלי בין לימודים עיוניים מעמיקים לבין התנסות מעשית אינטנסיבית בפרויקטים אמיתיים. המשתתפים צוברים ניסיון רלוונטי כבר במהלך הקורס, כדי שיוכלו להיכנס באופן מהיר יותר לשוק העבודה התחרותי".

הקורסים נמשכים כחמישה חודשים, ומתקיימים במתכונת פרונטלית מלאה – חמישה ימים בשבוע, בשעות הבוקר ואחר הצהריים – כדי לאפשר התמסרות והתמקדות מירבית בתהליך הלמידה. התוכנית מתאימה למועמדים בעלי רקע טכנולוגי, אך לא בהכרח. באלעד הסבירו כי המועמדים עוברים תהליך מיון ייחודי שלנו, הבוחן מיומנויות טכניות לצד יכולות למידה "מחוץ לקופסה" ויכולות גבוהות לעולם הטכנולוגיה.

עם סיום ההכשרה, מובטח ל-50 הבוגרים מקום עבודה בחברת אלעד עצמה, או אצל לקוחותיה. היוזמה יוצרת אופק תעסוקתי יציב וארוך טווח, ומספקת ללוחמים את הכלים וההזדמנויות לבנות קריירה מצליחה ומתפתחת.