אברא מציעה כ-200 משרות בתחומי הפיתוח ה-IT
בין המשרות המוצעות: פיתוח התוכנה ואפליקציות מובייל, אנשי Fullstack ו- DevOps, מומחי דאטה ובסיסי נתונים, מומחי סייבר, מנתחי מערכות ומיישמי מערכות ליבה כמו CRM ,ERP וניהול פרויקטים
אברא מציעה כ-200 משרות בתחומי פיתוח התוכנה ואפליקציות מובייל, אנשי Fullstack ו- DevOps, מומחי דאטה ובסיסי נתונים, מומחי סייבר, מנתחי מערכות ומיישמי מערכות ליבה כמו CRM ,ERP וניהול פרויקטים. החברה פועלת בשלושה רבדים מרכזיים: תשתיות תוכנה מתקדמות )ענן, אבטחת מידע, תקשורת, דאטה, AI, ניהול תוכן וידע), מערכות ליבה ארגוניות CRM, ERP, ניהול פרויקטים ועוד, ומערך פיתוח של מערכות Web, Mobile,Real time embedded, UI/UX.
אברא מעסיקה מעל ל־1,000 עובדים, מתוכם כ־450 מפתחות ומפתחים מהשורה הראשונה, הפועלים בקדמת הטכנולוגיה. החברה מקיימת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם ענקיות טכנולוגיה בינלאומיות בהן: מיקרוסופט, סיילספורס, SAP, AWS, פריוריטי, מאנדיי, רד האט ועוד, המאפשרים ללקוחותיה שימוש בפלטפורמות המתקדמות ביותר בעולם. בזכות שיתופי פעולה אלה, צוותי הפיתוח של אברא נוגעים מדי יום בכלים ובטכנולוגיות החדשניות ביותר בשוק ומתרגמים אותם לפתרונות טכנולוגיים עדכניים, יעילים ומדויקים, שמספקים ללקוחות יתרון תחרותי מובהק. החברה צמחה מאז הקמתה באמצעות אסטרטגיית מיזוגים ורכישות לצד צמיחה אורגנית, והיא נסחרת בבורסה לניירות ערך בתל אביב.
גלית ג'וליאן, מנהלת הגיוס של אברא, מציינת: "אנחנו לא רק מגייסים, אנחנו בונים את הדור הבא של ההיי-טק הישראלי. אברא נמצאת בתקופה של צמיחה מואצת ואנחנו מחפשים את הטובים ביותר, את אלו שלא מסתפקים בעוד תפקיד, אלא מחפשים אתגר אמיתי, משמעות והשפעה. אנחנו חברה דינמית, תוססת, עם מגוון טכנולוגיות מתקדמות ופרויקטים פורצי דרך במשק הישראלי. כל יום אצלנו הוא הזדמנות לצמוח, ללמוד ולהיות חלק ממשהו גדול. הגיוס הנרחב שלנו נועד להרחיב את תחומי הפעילות, לחזק את היכולות שלנו ולתת מענה לביקוש הגובר מצד לקוחותינו – מה שמייצר לעובדים שלנו מסלול קריירה עשיר, מגוון ומתגמל. מעבר לכל זה, אנחנו מציעים סביבת עבודה שהיא חממה אמיתית להתפתחות אישית ומקצועית. מקום שבו כל עובד מרגיש שהוא חלק מהלב הפועם של החברה. אם אתם מחפשים זירה להשפיע בה ולגדול מקצועית, זו הזמנה פתוחה להוביל איתנו את השינוי".
לרשימת המשרות המלאה לחצו כאן.











תגובות
(0)