תוכן פרסומי
ראשי » בראש הכותרות » "יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית"
ד''ר יאסר חוג'יראת, מנכ"ל אלפנאר. צילום: ניב קנטור

"יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית"

"החזון שלנו הוא לשלב את החברה הערבית בשוק העבודה וגם לדאוג לעבודה איכותית - אנו רוצים לראות ערבים בתפקידי מפתח במגזר הציבורי והעסקי", כך לדברי ד''ר יאסר חוג'יראת, מנכ"ל אלפנאר

מאת 26 במרץ 2018, 16:09 א+ / א- הדפסה הדפסה
פייסבוק טוויטר ווטסאפ פינטרסט לינקדאין דוא״ל

"אנו רוצים להיות שותפים בכל אירוע אשר מקדם תעסוקה איכותית בחברה הערבית. יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית", כך אמר ד"ר יאסר חוג'יראת, מנכ"ל אלפנאר.

ד"ר חוג'יראת, לשעבר ראש המועצה המקומית ביר אל מכסור ומרצה בפקולטה לביולוגיה בטכניון ובמכללת עמק יזרעאל, דיבר בכנס IIA ישראל, איגוד המבקרים הפנימיים, שנערך בראשונה לחברה הערבית. הכנס, בהפקת אנשים ומחשבים, נערך היום (ב') במלון גולדן קראון בנצרת, תחת הכותרת "בין המציאות לבין הביקוש". את המליאה המרכזית הנחתה רו"ח ננסי זכאכ אבו אלנסר, מנהלת תחום ביקורת פנימית, רשות האכיפה והגביה.

"הקשיים במציאת עבודה במציאות של ימינו מוכרים היטב לרבים", אמר, "כל שכן לאנשים מהחברה הערבית, המתקשים להשתלב בשוק העבודה בשל חסמים רבים. הסיבות נעוצות בקשיי שפה, תרבות, חוסר ברשת חברתית למציאת עבודה, יכולות כתיבת קו"ח, יכולת עמידה בראיונות עבודה, ועוד". לדבריו, "בנוסף לכך, בשל קשיי השתלבות אלו וסיבות נוספות, נוצר אצל החברה הערבית חוסר אמון במערכת העסקית בישראל, שמקשה אף הוא בהשתלבות בעבודה ובקידום".

הפתרון, אמר ד"ר חוג'יראת, "היה חייב לבוא מתוך החברה הערבית. נדרש גוף שמצד אחד ייצר אמון ונכונות מצד החברה הערבית ומצד שני, ישמש כגשר למעסיקים בישראל – תוך פתיחת דלתות והתאמת מקומות עבודה לצרכי החברה הערבית".

לדאוג לעבודה איכותית

אלפנאר, אמר, "הוקמה ב-2012. זו חברה לתועלת הציבור שמטרתה להקים ולתפעל מרכזי הכוונה לתעסוקה בחברה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית. היא קמה כתוצאה מיוזמה ממשלתית בהובלת משרד הכלכלה, משרד ראש הממשלה, וג'וינט ישראל ובשותפות עם קרן יד הנדיב. זאת, על מנת לתת מענה לצורך בגוף שיקים פעילות לשילוב ערבים בתעסוקה בעסקים בישראל. זהו מיזם חברתי, שקם מתוך ולמען החברה הערבית, במטרה להעצים ולפתח את כוח העבודה, לשלבו בתעשייה בישראל ולאפשר לו קריירה ופרנסה מכובדת ובטוחה".

אלפנאר, אמר, "הוא הגוף המוביל בישראל בנושא תעסוקת ערבים ובעל הבנה עמוקה של הצרכים, החסמים, הדרישות, והפתרונות. החברה מנהלת 21 מרכזי הכוונה, הכשרה, והשמה – הנקראים 'ריאן'. באמצע 2015 חגגה החברה את ההשמה ה-10,000".

"יש לנו תכנית 'אימתיאז', מצוינות, שיעדה לשלב אקדמאים ערבים עם תעסוקה הולמת. מאז הקמת אלפנאר, נתנו שירותים ל-60 אלף משתתפים, מתוכם מחציתם נשים, שהצליחו לעשות השמה. אנו מטפלים בכל סוגי האוכלוסיה, גם לא אקדמאים. בשנת 2017 מרכזי ריאן טיפלו ב-13 אלף מועמדים לעבודה, מתוכם 8,000 נשים. הצלחנו לסייע בהשמה של יותר מ-7,000 מהם".

החזון שלנו, סיכם ד"ר חוג'יראת, "הוא לשלב את החברה הערבית בשוק העבודה. יש לא רק לשלבם בעבודה, אלא גם לדאוג לעבודה איכותית. אנו רוצים לראות ערבים בתפקידי מפתח במגזר הציבורי והעסקי".

"יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית" Reviewed by on . "אנו רוצים להיות שותפים בכל אירוע אשר מקדם תעסוקה איכותית בחברה הערבית. יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית", כך אמר ד''ר יאסר חוג'יראת, מנכ"ל אלפנאר. ד' "אנו רוצים להיות שותפים בכל אירוע אשר מקדם תעסוקה איכותית בחברה הערבית. יש לפתוח אופקים חדשים לתעסוקה בחברה הערבית", כך אמר ד''ר יאסר חוג'יראת, מנכ"ל אלפנאר. ד' Rating: 0

הגיבו