דעות וניתוחים
כך הופכים ל-"ארגון לומד" בעידן הבינה המלאכותית
המהפכה האמיתית היא לא בהחלפת משימות אנושיות, אלא בהפיכת הארגון כולו ל-"ארגון לומד" ● מה זה אומר? וכיצד ארגונים יכולים לעשות זאת?
רווחי שיא למנהלים, פיטורי שיא לעובדים
במקום לנצל את ה-AI כדי לקצץ משרות, תעשיית ההיי-טק העשירה יכולה להפוך אותה למכפיל כוח, המוקיר את ערכם של העובדים הוותיקים ומחזק את כל הארגון
כך מכשירים את דור המהנדסים הבא לעידן ה-AI
פרופ' תמר רז נחום, נשיאת עזריאלי המכללה להנדסה בירושלים, בראיון לפודקאסט אנשים ומחשבים: "הבינה המלאכותית לא מחליפה מהנדסים, אנחנו מלמדים איך לחשוב, לא רק איך לתכנת"
נשים ומחשבים: מירב בניטון, מקדונלד'ס
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: מירב בניטון, מדענית נתונים במקדונלד'ס
Warmy.io: המהפכה בשליחת מיילים לעידן העבודה מהבית
הסטארט-אפ הישראלי Warmy משנה את חוקי המשחק בשליחת מיילים - Email Deliverability - ומסייע לחברות השיווק הדיגיטלי ● הוא מקורי גם בסגנון החיים של עובדיו
"לא לסמוך יותר על תוכן דיגיטלי"
אודו שניידר, חוקר אבטחה בטרנד מיקרו, שופע אזהרות בכל הנוגע ל-AI ולשימושים הנלוזים שפושעי הסייבר עושים בה ● הוא מסביר, בראיון לאנשים ומחשבים, על השימושים האלה ומה אפשר לעשות מולם
נשים ומחשבים: גלי שחר-אפרת, FORE רייכמן
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: גלי שחר אפרת, מנכ"לית בית הספר להיי-טק של גוגל ואוניברסיטת רייכמן
הנמר בדרכים – בכנס לקוחות גט
החברה הציגה בכנס את Gett Together - הפתרון החדש שלה לניהול מערך ההיסעים הארגוני
