דעות וניתוחים

בעוד העולם מוקסם מיכולות הבינה המלאכותית, דווקא הטכנולוגיה שמתהווה בשקט יחסי בעשור האחרון היא זו שעשויה לחולל את קפיצת המדרגה הטכנולוגית הדרמטית ביותר שידענו, ולשנות מהיסוד את כל מה שהכרנו

כוונות טובות וטכנולוגיה מתקדמת אינן מספיקות - כשלי AI גלובליים הובילו כבר לקנסות ופגיעה במוניטין של חברות ● רק מדיניות AI ברורה, ממשל תאגידי חזק ומנגנוני בטיחות אכיפים יאפשרו אימוץ AI בטוח ובר-קיימא

בעולם ההיי-טק של 2026, היתרון התחרותי כבר לא נמצא רק בקוד או ברעיון - הוא נמצא ביכולת להפוך קבוצה של אנשים מוכשרים למערכת אחת שעובדת יחד

על אף הביקורת, חוק הסייבר עדיין כולל סעיפים שנותנים לממשלה אפשרות רבה מדי לפגוע בפרטיות האזרחים ● אם היא לא תציב איזונים ובלמים, נראה שהיא לא למדה דבר, ומעדיפה סמכויות דורסניות על פי האינטרסים שלנו

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: מירי דבש חרמוני, מנהלת מערכות מידע בדרך ארץ מקבוצת דרייב

טקסי רווחה תמימים בארגון עלולים להפוך למכשול ניהולי - מה ניתן ללמוד מזה על תרבות, פרודוקטיביות ובגרות ארגונית? ● כך כוונה טובה הופכת לבעיה ניהולית אמיתית

בינה מלאכותית היא מהפכה טכנולוגית, אך לצידה יש גם אחריות משפטית כבדה ● במדריך תגלו חמישה כלי אצבע למקבלי החלטות: האתגרים המשפטיים המרכזיים של AI בארגון והצעדים הפרקטיים לעמידה ברגולציה וצמצום חשיפה

איפה הבינה המלאכותית פוגשת את המנכ"לים? למה כדאי להם להתגבר על הפחד ממנה? וכיצד היא יכולה לעזור להם? מנכ"ל שיש לו עמדה ייחודית בנושא מסביר