תביעה

צילום אילוסטרציה: סרגיי סיבריה, BigStock

תביעה: אפליקציה אוספת מידע על משתמשים – מאוזניות

אזרח אמריקני טוען שאפליקציית Connect של Bose אוספת את שמות השירים ומידע כללי על כל שיר, פודקאסט או קובץ אודיו אחר שמאזינים לו באמצעות האוזניות שלה

מזנקת כאילו אין מחר. סוני

עובדים תובעים את סוני: התרשלה בהגנה על המידע שלנו

לטענת העובדים, סוני לא עשתה די בכדי לשמור על מספרי הביטוח הלאומי ועל מידע אודות השכר והמצב הרפואי שלהם ● הם מבקשים להכיר בתביעתם כייצוגית

קנס גדול ל-HP. צילום אילוסטרציה: אימג'בנק

HP נקנסה ב-108 מיליון דולר בגלל שחיתות ושוחד

הקנס נקבע לאחר ש-HP הודתה שחברות בת שלה שיחדו פקידים בפולין, רוסיה ומכסיקו על מנת "לסייע" בזכיות בחוזי IT

הוועד הפנימי הוא לא ארגון העובדים היציג של אמדוקס. אז מי כן? צילום אילוסטרציה: אימג'בנק

פרשת איקיוטק: הנתבעים יצאו בקמפיין מימון המונים להגנתם

המטרה היא לגייס 200 שקלים מכל אחד מנתבעי איקיוטק, שתובעת מהם תשלום עבור שירותי התוכן בסלולר שצרכו, לטענתה ● עו"ד אופיר לב, היועץ המשפטי של העמותה: "הדרך היחידה לעצור אותם היא בבית המשפט" ● איקיוטק: "מכבדים את הזכות להתאגד אבל מצפים מהנתבעים לכבד את החלטת בית המשפט - ולשלם"

ה-BSA תובע את רשת המכללות מעוף על הפרת זכויות יוצרים של אדובי ומיקרוסופט

בכתב התביעה, שהוגש על ידי משרד נעמי אסיא ושות', טוען הארגון כי "רשת המכללות עשתה שימוש לא מורשה בתוכנות על גבי מאות תחנות עבודה, בעוד שבפועל רכשה כמה עשרות רישיונות בודדים" ● הסכום אותו דורש ה-BSA עומד על חצי מיליון שקלים ובארגון מזהירים כי יגישו תביעות נוספות בקרוב

AWS

שוב: אמזון תובעת מנהל לשעבר שערק לגוגל

בתביעה טוענת החברה כי המנהל הפר את ההסכם שאוסר עליו לעבוד בחברה מתחרה במשך שנה ממועד הפרישה שלו מאמזון ● זה המנהל לשעבר השני שהחברה תובעת

מסתכל אל העתיד שמעבר לפייסבוק? מארק צוקרברג

תביעה נגד מנהלי פייסבוק: התוכנית לתגמול מנהלים נדיבה מדי

בעל מניות בפייסבוק מבקש מבית משפט בדלאוור, ארצות הברית, שלא לאפשר למועצת המנהלים של הרשת החברתית "להעניק לכל אחד מחבריה כל תגמול שתבחר" ● ברשת החברתית טוענים שאין לתביעה כל בסיס

בין הפטיש לגוגל. צילום אילוסטרציה: אימג'בנק

ענקיות טכנולוגיה ישלמו 324 מיליון דולר לעובדים שתבעו אותן

העובדים טענו כי אפל, גוגל, אדובי ואינטל קשרו ביניהן קשר בו הן קבעו שכל אחת מהחברות "לא תיגע" בעובדים של האחרות, כדי למנוע מלחמת משכורות ● התובעים תכננו לדרוש כשלושה מיליארד דולר אולם בסופו של דבר הסתפקו בעשירית מכך

אירועים קרובים