עבודה היברידית

ראש אינסטגרם, אדם מוסרי, הציג אסטרטגיה נוקשה במדיניות בשנה הבאה עם דרישה לחמישה ימי עבודה שבועיים מהמשרד, בניגוד למדיניות ההיברידית של מטא, הבעלים ● המהלך נועד להגביר יצירתיות וזריזות תחרותית

התיקון להסכם מסדיר את נושא העבודה ההיברידית בחברה: בכל שנה בתקופת ההסכם יעבדו העובדים בחצי השנה הראשונה יום אחד מהבית בכל שבוע, ובחצי השנה השנייה שני ימי עבודה מהבית בכל שבוע

כך אמר רועי סבן, מהנדס אפליקציה באינטל בכנס שערכה דל ישראל, בהפקת אנשים ומחשבים, השבוע (ב') במרכז הכנסים אקספו בתל אביב

הענקית מרדמונד קבעה לעובדיה מדיניות ועובדות חדשות - החל מפברואר 2026 הם מתבקשים להיות נוכחים יותר במשרדים ● לפי החברה, המהלך נועד לחזק שיתופי פעולה אישיים ובזמן אמת בין העובדים, במיוחד בעידן ה-AI

המייסד השותף של גוגל, שעוסק כיום ב-AI שלה, עורר סערה בעולם הטק בדרישתו מצוותו לעבוד קשה יותר, כדי להבטיח את הובלת החברה בתחום ● האם עבודה מאומצת של מהנדסי גוגל תייצר AI טובה כל כך שתגרום לפיטוריהם?

ראיון עם אדם בודוויג, מנהל צוות Modern Work & Security בקלאודאדג'

"מצב זה מניח עוד אתגרים למנמ''רים: עליהם לספק סביבת עבודה יעילה, משתפת ומאובטחת לכל העובדים המבוזרים, ולהניע שינוי חיובי באמצעות יוזמות טכנולוגיות", אמר עודד אפרתי, מנהל אזורי לתחום ה-B2B בקאנון ישראל

דו"ח המגמות העסקיות החדש שפרסמה פיבר חושף, כי עסקים רבים מעצבים מחדש את המשרדים כדי שיתאימו למודל עבודה היברידי, מה שמוביל לעלייה בביקוש לפרילנסרים בנושאים של תכנון בינוי