גיוסים בהיי-טק
לא צמיחה, לא משבר – כך מגייסים אסטרטגית בהיי-טק כיום
בהיי-טק של שנת 2026 השוק מאוזן, אך גיוס טאלנט הוא משחק סלקטיבי ומדוד ● ה-HR נדרש לצאת מהתפעול ולהפוך לשותף עסקי המשלב נתונים, AI ואסטרטגיה גלובלית, כדי להבטיח יציבות וצמיחה פנימית
שירות התעסוקה: גידול מדאיג של 21% בדורשי העבודה בהיי-טק
נראה כי הקטר של המשק מאט: ההיי-טק הישראלי ניצב בפני אתגרי תעסוקה חסרי תקדים כיום ● מספר דורשי העבודה בתחום הטכנולוגיה גבוה יותר מפי שניים ממספרם ב-2019 ובכ-21% ממספרם ערב פרוץ המלחמה
