לאסו

אימפרבה-מעניקה 500 שקלים ליום לעובדים שאין להם מרחב מוגן, אפספלייר מציעה קואצ'ר ואקסוניוס נותנת תוספת לסיבוס ● כתבה נוספת על חברות טק שמסייעות לעובדים שלהן לעבור טוב יותר את המלחמה

כשהשגרה מתפרקת שוב ושוב, בהיי-טק למדו לבנות יציבות אחרת, המותאמת לחוסר היציבות שהפך קבוע - ניהול גמיש, יחס אישי וטכנולוגיה תומכת מאפשרים להמשיך לפעול גם בין אזעקה לזום

אלעד מערכות, אקמאי, דלויט וחברות נוספות לא עצרו את תהליכי גיוס העובדים וממשיכות בהם גם בימים מורכבים אלה ● אילו חברות מגייסות ולאילו תפקידים? רשימה חלקית בלבד

מנכ"לים נזכרים בצעדים הראשונים: מהחוויות הקשות ועד הלקחים שמלווים אותם עד היום

מקלידים ועד סיינפלד: מנכ"לים בענף חושפים את תחומי העניין שמחזיקים אותם רגועים, ממוקדים ובשיא היכולת, ואת התובנות שהם לוקחים מהאהבות שלהם