ג'וניורים בהיי-טק

הג'וניורים חורשים על הלינקדאין, שולחים קורות חיים - ויוק, לרוב זה אפילו לא מגיע לראיון עבודה ● זהו מצב חמור, שעלול להשליך לרעה על הארגונים - ועל החברה כולה ● האם נראה שינוי בעתיד?