"AI יכולה לקדם הכלה והעצמה נשית"

כפי שכבר דיווחנו, השבוע התקבצו בחיפה 30 נשים מנהיגות מכל העולם כדי לעצב את עתיד הנשים בטכנולוגיה, בדגש על AI. הן אירוע התארחו במשך כמעט שבוע בכנס המנהיגות הבינלאומי ה-32 של מש"ב כרמל (MCTC). המרכז שממוקם בלב הכרמל החיפאי משמש כמוקד לפעילותה של מש"ב – סוכנות הסיוע הלאומית של ישראל במשרד החוץ, ומהווה מרכז להדרכה בינלאומית בדגש על שוויון מגדרי, ושם לו למטרה לקדם שוויון מגדרי, מיגור עוני ועידוד השתתפות נשים בתהליכי פיתוח בקהילותיהן.

האירוע הנוכחי מתקיים בסימן 30 שנה להצהרת בייג'ינג, שהיא התחייבות עולמית לקידום שוויון מגדרי. מטרת הכנס, שנושאו "מעצבות את העתיד: מנהיגות נשים, בינה מלאכותית ושוויון מגדרי", היא לבחון כיצד ניתן למנף כלי AI על מנת להאיץ את השינוי וליצור חברות מכילות, וכן להתייחס לסוגיות מגדר והכלה ביישומים ובפיתוח הנוכחי של הטכנולוגיה הדומיננטית והמשבשת.

האווירה ביום הפתיחה של האירוע הייתה חמה והמראה של המפגש היה מאוד ססגוני עם משתתפות מיבשת אפריקה, אירופה, ממרכז ודרום אמריקה ועוד.

בפתח הכנס, ציינה ד"ר שחר ראם, מנהלת מרכז מש"ב כרמל, כי המשתתפות עומדות בתקופה זו בצומת דרכים ייחודי – בין ה"ישן" (הצהרת בייג'ינג, שהיא מחויבות נצחית לצדק ושוויון) לבין ה"חדש" (עידן הבינה המלאכותית). לדבריה, הקדמה איטית מדי, ו"העולם דורש אנרגיה חדשה, רעיונות חדשים וכלים חדשים כדי להפוך הבטחות למציאות".

ד"ר ראם הדגישה כי בעידן ה-AI טמונה הזדמנות עוצמתית וגם אחריות גדולה, והזמינה את המשתתפות לחקור במהלך הכנס כיצד הטכנולוגיה המתקדמת יכולה לקדם הכלה והעצמה נשית. היא הוסיפה והזמינה את המנהיגות "לשתף זו את זו, לאתגר זו את זו, לאכול וליהנות מיצירת הרשת הבינלאומית של מנהיגות נשים".

פאמלה גידי, מנכ"לית ומייסדת Gidiconsulting, שכיהנה בעבר כתת-מזכירת התקשורת של צ'ילה. צילום: יח"צ

מסקנות מצ'ילה: יחד – נשים יכולות להתקדם רחוק יותר

האווירה המיוחדת של שיתוף הפעולה הנשי ניכרה גם בדבריה של פאמלה גידי, מנכ"לית ומייסדת Gidiconsulting, שכיהנה בעבר כתת-מזכירת התקשורת של צ'ילה. בשיחה עם גידי היא שיתפה כי החוויה בכנס של להיות מוקפת כמעט רק בנשים היא ייחודית, ושלהתרשמותה הנשים "מטפחות זו את זו ויש אנרגיה של שיתוף פעולה". גידי ציינה כי למרות השוני לכאורה, המשתתפות והנשים, כל אחת בארצה, חולקות למעשה מטרות משותפות, מכשולים ומצבים דומים שמתרחשים במדינותיהן. היא סיפרה כי עבורה המטרה הראשונה בהגעה לאירוע הייחודי היא ליצור רשת קשרים ולדעת "לאן ללכת", למשל אם היא צריכה משהו באקוודור, שנציגתה שוחחה עימנו גם כן, וזאת מתוך אמונה שיחד הנשים יכולות להתקדם רחוק יותר.

בפן המקצועי, גידי סיפרה על הקשר החזק שלה עם ישראל, וציינה כי כשכיהנה בתפקידה הקודם, חתמה על מזכר הבנות עם ממשלת ישראל לשיתוף פעולה בתחום אבטחת הסייבר וטכנולוגיות תקשורת, כאשר ישראל סיפקה אז לצ'ילה תמיכה רבה, שאפשרה לה לממש את מכרז ספקטרום ה-5G הראשון באמריקה הלטינית.

בנוגע לבינה מלאכותית, גידי הביעה עמדה כי הקושי העיקרי הוא לשמור על איזון בין קידומה לטובת חדשנות חברתית ורווחה כלכלית, לבין הצורך להתמודד עם נושאי פרטיות ושימוש באלגוריתמים לא מייצגים. היא הביעה דעה ברורה כי טעות היא לנסות וליצור חוקים מגבילים מדי ל-AI, במיוחד במדינות קטנות, מכיוון שמהלך שכזה בולם את יצירת הערך והצמיחה.

ג'יזלה מונטאלבו צ'דראווי, מנכ"לית לשכת החדשנות והטכנולוגיה (CITEC) של אקוודור. צילום: יח"צ

השראה לפרויקטים עתידיים באקוודור

גם ג'יזלה מונטאלבו צ'דראווי, מנכ"לית לשכת החדשנות והטכנולוגיה (CITEC) של אקוודור, הדגישה את חשיבותן של השיחות הבינלאומיות כדוגמת אלו שמתקיימות בכנס, עבור מדינות אמריקה הלטינית. היא הסבירה כי מפגשים מסוג זה שאליהם היא מוזמנת מסייעים לארגון שלה להבהיר למדינתה את חשיבות הטכנולוגיה.

מבחינה אישית, סיפרה כי הוריה גידלו אותה כך שלא תחשוב שמעצם היותה אישה היא מוגבלת, והיא תמיד עודדה על ידם "לחשוב גבוה יותר". מונטאלבו צ'דראווי אף התייחסה לאתגרים המשותפים של מנהיגות נשים בתחום הציבורי, ואמרה כי למרות הביקורת הנפוצה על נשים קרייריסטיות, היא מלמדת את בעלה להיות אב-שותף. 

בהמשך סיפרה מונטאלבו צ'דראווי כיצד היא משתמשת לטובתה בעובדה שלפעמים היא מוזמנת לפגישות בכירות משום שהן "צריכות אישה" שתהיה נוכחת בהן כמו כדי לסמן וי, וציינה כי במקום לסבול מכך, היא לוקחת את זה כהזדמנות, מתכוננת ומשמשת דוגמה לנשים אחרות כיצד להשתלב במגזר הטכנולוגי.

בפאנל בו השתתפה בכנס, היא הדגישה את הגישה הרב-ממדית (Multi-dimensional approach) לקידום שוויון – הפועלת באמצעות חינוך, מדיניות ציבורית וליווי (מנטורינג).

בנוסף, בדומה ל-גידי, גם מונטאלבו צ'דראווי התייחסה לנושא רגולציית ה-AI, וציינה כי באקוודור מקודמים ארבעה פרויקטים של חוקי AI. היא טענה כי במקום ליצור חוקים חדשים, יש לשנות את הגישה לקידום השימוש בבינה המלאכותית (כדוגמת הגישה בארה"ב, ולא האיחוד האירופי), שכן כבר קיימים למעלה מ-20 חוקים באקוודור המספקים מענה לשימוש לרעה בטכנולוגיה בכלל.

המפגש הייחודי של מנהיגות מכל העולם חשף כי כולן חולקות למעשה את אותן הבעיות שנשים נתקלות בהן בכל רחבי תבל – החל מפערי שכר וכלה בהשפעת היותן אימהות על הקריירה שלהן ועל היחס אליהן. למרות הצפת קשיים אלו, המפגש עורר השראה גדולה, ומנכ"לית CITEC סיכמה כי היא לוקחת מהאירוע "הרבה הערות והצעות" בנוגע לפרויקטים ותוכניות – כדי ליישם אותם באקוודור.