כובשת גם מחוץ למגרשים: ספיר ברמן ריתקה את עובדי ארניקס

למעלה מ-100 עובדות ועובדים של חברת הפינטק הישראלית ארניקס (Earnix) – הפועלת בעולם בתחום פתרונות SaaS לקבלת החלטות מבוססות AI בתעשיות עתירות רגולציה – הגיעו באחרונה כדי להיפגש עם ספיר ברמן, ולשמוע את סיפורה המרתק. ברמן, בזכות נחישות ואמונה עצמית הצליחה להפוך לדמות פורצת דרך בזירת הספורט הישראלי ולעשות היסטוריה כשופטת הטרנסג'נדרית הראשונה בליגת העל בכדורגל. במפגש היא שיתפה בסיפורה האישי על ילדותה, על תהליך היציאה מהארון כאישה טרנסג'נדרית ועל בחירתה שלא לוותר על דרכה המקצועית.

המפגש עם ברמן הוא רק חלק ממארג רחב של פעילויות שמקדמת ארניקס, פעילויות שמציגות זוויות חדשות של חשיבה מחוץ לקופסה, עידוד פריצת גבולות וחיבורים בין אנשים וסיפורים על כל חלקיה השונים של החברה הישראלית.

ספיר ברמן: "יש לי זכות גדולה לספר את סיפור חיי בהרצאות ברחבי הארץ. בכל מפגש אני פוגשת אנשים כל כך שונים, והמפגש הזה, דווקא מתוך השוני, מזכיר לי שיש תקווה. כי כשאנחנו מקשיבים זה לזה, כשאנחנו מוכנים להיפתח לסיפור אחר, יש לנו סיכוי לבנות עתיד טוב יותר, שמכיל את כולנו".

הגישה החיובית, הבלתי מתפשרת והספורטיבית של ברמן, האומץ והרצון להראות לעולם את מי שהיא באמת, גם בתחום שנחשב גברי, ריתקו את כל מי שהגיע לשמוע אותה. לאחר למעלה משעה של הרצאה, ענתה ברמן על שאלות: חלקן עסקו בהחלטות שיפוטיות שקיבלה במשחקים חשובים, וחלקן נגעו בהחלטות שעשתה מחוץ למגרש ובחוויות הייחודיות שלה. בסיום המפגש נשארה לסשן פיפ"א תחרותי, מצחיק ומהנה עם העובדים, והמשיכה את השיחה באווירה קלילה ושונה.

אורנה בלדרמן, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-ארניקס, אמרה: "הקשר של ארניקס עם קהילת הלהט"ב הוא חלק בלתי נפרד מהערכים ומהעשייה שלנו לאורך כל השנה. הוא משקף את המחויבות שלנו לא רק לחדשנות, אלא גם לקידום חברה מגוונת, שוויונית ותומכת. בימים המורכבים שעוברים על כולנו, חשוב לנו להמשיך ולחזק את הערכים האלו. הסיפור של ספיר מהווה תזכורת לחשיבות שבשמירה על נאמנות לעצמנו, בחיזוק הדרך האישית של כל אחת ואחד, בשבירת מחסומים ובהשפעה חיובית על סביבתנו ועל החברה הישראלית כולה".

דיילי ציפי צפתה, נצפתה וחזרה עם תמונות

ספיר ברמן בסשן פיפ"א תחרותי עם עובדי ארניקס. צילום: ארניקס

ספיר ברמן ואורנה בלדרמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בארניקס. צילום: ארניקס