ArtificialGate – מהפכת ההכשרה בארגונים, בעידן ה-AI

בזמן שעובדים רבים עדיין שואלים את ChatGPT איך להכין קפה, חברות מצליחות בונות איתו מערכות שלמות. בעולם שבו כלי AI כמו ChatGPT, קופיילוט וג'מיני משנים את אופן העבודה, הארגונים המובילים מחפשים דרך פשוטה ויעילה להכשיר את כלל העובדים, ולא רק את צוותי הפיתוח. כאן נכנסת לתמונה ArtificialGate – פלטפורמה חדשנית להכשרות AI מעשיות בארגונים, שמאפשרת לכל עובד, מנהל או מפתח לדבר את שפת הבינה המלאכותית, כדי לייעל את פעילות החברה.

מי שעומד מאחורי המיזם הוא ד"ר ברק אור – יזם, חוקר ומרצה בתחום ה-AI, המייסד והבעלים של מטאור בינה מלאכותית, ומי שהקים בעבר סטארט-אפ בתחום הניווט מבוסס הלמידה העמוקה. ד"ר אור משמש גם כמנהל האקדמי של המסלול לפיתוח AI ולמידה עמוקה בבית הספר להיי-טק של גוגל ואוניברסיטת רייכמן. לאורך השנים הוא ליווה מאות סטודנטים, חברות טכנולוגיה וארגונים ממשלתיים. כעת הוא מביא את הניסיון שצבר לפלטפורמה חינוכית חדשה בגובה העיניים.

ArtificialGate. בתמונה: ד"ר ברק אור. צילום: לכידת מסך

ArtificialGate מציעה שתי חבילות עיקריות:

• Essential Package – חבילת ההכשרה הארגונית הבסיסית, שכוללת קורסים ייעודיים לעובדי HR, פיננסים, שיווק, מנהלים ועוד. הקורסים קצרים, ממוקדים וכוללים דוגמאות אמיתיות, תרגולים אינטראקטיביים עם ChatGPT וסרטוני הדרכה איכותיים.
• Developer Package – חבילת הכשרה מתקדמת למפתחים ומהנדסי אלגוריתמים, שכוללת קורסים בפיתוח Deep Learning, Vision, LLMs, Time Series וכמובן שימוש מיטבי בסוכנים (AI Agents). הקורסים כוללים תרגול מעשי בפלטפורמות פתוחות דוגמת Google Colab.

תיעוד ההתקדמות של העובדים מתבצע בדשבורד מנהלים בזמן אמת, כך שהארגון שומר על שליטה מלאה בידע, בהטמעה ובקצב ההתקדמות. משתמשים בפלטפורמה מדווחים על חיסכון משמעותי בזמן ביצוע משימות, ירידה בשגיאות אנוש ועלייה בתחושת המסוגלות בעבודה עם כלים כמו ChatGPT וקופיילוט. בין אם מדובר במנהלת משאבי אנוש, אנליסט כספים או מפתח תוכנה – כל אחד מקבל הכשרה פרקטית, רלוונטית וממוקדת לתחום עיסוקו, עם תרגולים שמתחברים ישירות לשגרת העבודה.

"מדובר ב-AI שמלמדת איך ללמוד AI"

הפלטפורמה פועלת במודל רישוי פשוט וגמיש: הארגון רוכש מנוי שנתי לפי מספר עובדים וכולל גישה לכלל הקורסים בחבילה הנרכשת, וכן דו"חות שימוש לשימוש מחלקות ההדרכה וההנהלה. קיימת אפשרות לתרגום התוכן לשפות רבות או מיתוג מותאם (White Label).

התוכן נבנה בעזרת שימוש מתקדם בכלי בינה מלאכותית ומתעדכן באופן שוטף בהתאם ליכולות החדשות בשוק. בנוסף, הפלטפורמה כוללת צ'טבוט ייעודי, שמאפשר לכל לומד לשאול שאלה ולקבל הפניה מדויקת לשיעור הרלוונטי בקורס המתאים. לדברי ד"ר אור, "מדובר ב-AI שמלמדת איך ללמוד AI". התכנים זמינים בשפות רבות, כולל עברית, אנגלית, ערבית, רוסית והינדית.

הפלטפורמה פועלת בקרב ארגונים במגוון שווקים, כולל ישראל, אירופה והודו, ופותחת את שעריה גם לאוניברסיטאות, משרדי ממשלה וחברות טכנולוגיה. "המטרה היא לייצר רמה בסיסית של הטמעת AI בכל שכבות הארגון, ומשם אפשר להתקדם לאוטומציה, אינטגרציה ולייעול מהותי", מסביר ד"ר אור. "אנחנו לא מלמדים רק קוד, אלא שמים דגש על שימוש נכון וקבלת החלטות חכמה, בהתבסס על מודלי AI מתקדמים".

בשונה מקורסים גנריים ברשת, ArtificialGate נבנתה במיוחד עבור ארגונים, עם תכנים שמדברים את שפת הארגון ולא רק את "שפת הקוד". הקורסים מעודכנים לפי קצב השוק, וכוללים דוגמאות רלוונטיות ופורמט גמיש שמותאם לצרכים הארגוניים ולזמן הפנוי של העובד.

עבור הנהלות הארגונים, הפלטפורמה מהווה פתרון כולל – עם מדדים, שליטה בתכנים ויכולת להוביל שינוי רוחבי מוכוון יעדים. כל ארגון יכול להתאים את ההכשרות ליחידות שונות, לקבוע רמות גישה ולבחור את הקצב והדגשים בהתאם לאסטרטגיה הפנימית שלו. בנוסף, מוצעות סדנאות פרונטליות, הרצאות למנהלים והכשרות מלאות בכל מקום.

לסיכום, בעולם של קיצוץ תקציבים, עומס דיגיטלי ודרישה לתפוקה גבוהה יותר ארגונים כבר לא יכולים להרשות לעצמם הישענות על ידע מיושן. מנהלים שמבקשים להישאר רלוונטיים חייבים לדאוג לרמת מוכנות AI ארגונית רוחבית, כבסיס להובלה עסקית וחדשנות אמיתית.

צפו כאן בשיעור ראשון בקורס יסודות הלמידה העמוקה המודרנית למפתחים.

לפרטים נוספים, דמו או רישוי לארגון לחצו כאן.