הסטארט-אפ ריקו מינה שני סמנכ"לים בכירים

חברת הסטארט-אפ ריקו (Reeco), שמספקת פלטפורמת AI לניהול הרכש במלונות, הודיעה אתמול (ב') על מינויים בכירים: נעמה אנגל מונתה לסמנכ"לית כוח האדם (VP HR) וגיא בן-בסט מונה לסמנכ"ל הפיננסים (VP Finance).

אנגל – בעלת ניסיון רב שנים בניהול HR בחברות טכנולוגיה – שימשה בתפקידה האחרון כ-CHRO בקבוצת  Travelier בתקופה בה החברה צמחה דרמטית, כולל רכישת חברות טרוול-טק ושילוב צוותי העובדים בקבוצה. לפני כן היא שימשה מנהלת כוח אדם ב-WeissBeerger וכ-HR Business Partner באמדוקס (Amdocs). אנגל היא בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב. 

בן-בסט הוא מנהל כספים בעל ניסיון רב בהקמה וניהול מחלקות כספים בחברות גלובליות ובבניית תשתיות פיננסיות לארגון, שמביאות לצמיחה עסקית משמעותית. מעבר לזיקה העיסקית שלו, הוא מביא איתו ידע וניסיון בליווי סבבי גיוס ויצירת אסטרטגיית צמיחה. לפני הצטרפתו ל-ריקו, כיהן בן-בסט כסמנכ"ל הפיננסים בחברת GrowthSpace ובעברו היה בתפקידי מפתח במחלקות הכספיים ב-Yotpo ו-Nova. את דרכו המקצועית החל בדלויט ישראל וליווה חברות ציבוריות ופרטיות הפועלות בארה"ב. לבן-בסט תואר ראשון במנהל עסקים, וחשבונאות.

מייסדי ריקו. מימין: הנריק שמעוני, המנכ"ל, ועומרי שלו, סמנכ"ל הטכנולוגיות. צילום: יח"צ

ניהול כל תהליכי הרכש בצורה חכמה ודיגיטלית

ריקו פיתחה פלטפורמה מתקדמת מבוססת AI המאפשרת למלונות לנהל את כל תהליכי הרכש בצורה חכמה ודיגיטלית, מהזמנת סחורה, דרך קבלת מלאים, ניהול קולינרי ועד לביצוע תשלומים. כל שלב בתהליכי הרכש מנוהל בצורה חלקה ואפקטיבית, עם חוויית משתמש אינטואיטיבית שמתאימה לקניינים, שפים ואנשי הנהלה כאחד. הפלטפורמה מחליפה את שיטות העבודה המיושנות והמקובלות בענף, המבוססות על ניירת ושיחות טלפון. וגם מציעה כלי ניתוח נתונים בזמן אמת, שמאפשרים למטה לקבל החלטות עסקיות מושכלות ולשפר את הרווחיות.

החברה הוקמה בשנת 2022 על ידי הנריק שמעוני, המנכ"ל, ועומרי שלו, ה-CTO, וגייסה 25 מיליון דולר ממשקיעים, בהם הקרנות Net Capital, Joule and Alpeh ואחרות.

בחודש מרץ חתמה ריקו על הסכם הפצה עם M3 Accounting, תחת Blacksone, שהיא מערכת הנהלת החשבונות הגדולה ביותר לבתי מלון בארה"ב אשר אחראית למעלה מ-9,000 מלונות. M3 בחרה לקדם באופן אקטיבי את ריקו כפתרון ברירת המחדל ללקוחותיה. כבר בחודשיים הראשונים לשותפות נחתמו עסקאות בהיקף של מיליוני דולרים, אשר כוללת עשרות קבוצות ניהול עם מותגים כמו מריוט, הילטון והייאט בין השאר.

ריקו מעסיקה כיום למעלה מ-50 עובדים, בישראל, ארצות הברית, מרכז אמריקה ואירופה. החברה ממשיכה לגייס מנהלי מוצר, מפתחים, מומחי דאטה ואנשי אופרציה, במטרה לתמוך בביקוש הגובר. ריקו עדכנה כי הציבה לעצמה יעד: "לחבר אלפי מלונות חדשים בתקופה הקרובה, ולהוביל מהפכה אמיתית בעולם האופרציה והרכש בפרט במלונות".