סטארט-אפ הפינטק אלטשר מגייס כ-20 עובדים

סטראט-אפ הפינטק אלטשר (altshare), שפיתח פלטפורמה לניהול אקוויטי לחברות, משקיעים ויזמים, מגייס בימים אלה כ-20 עובדים למטה החברה בתל אביב ולסניף הצפוני של החברה, הממוקם בקיבוץ מורן במועצה האזורית משגב, אשר יתווספו ל-120 עובדי החברה, ומזמין גם ג'וניורים להצטרף. החברה מספקת שירותים ליותר מ-3,000 חברות בארץ ובעולם.

מהלך זה מגיע על רקע הראייה של הנהלת החברה בצפון כאזור עם פוטנציאל גדול להצלחה ועשייה, ולכן חשוב לה להתמקד בגיוס כישרונות מקומיים. החזרה לשגרה בצפון היא לא רק חיונית עבור אלטשייר, אלא גם עבור הקהילה המקומית, עם בניית צוות חזק ואיכותי שישפיע על האקלים העסקי של האזור.

העובדים החדשים ישמשו בתפקיד של ניהול תיקי לקוחות (Account Manager), אשר במסגרתו ינהלו את הפורטפוליו של הלקוחות העסקיים והאסטרטגיים של החברה, וישתלבו בצוות החברה המטפל בנאמנות ובתוכניות הטבה לעובדים. תפקיד זה הינו תפקיד כניסה להיי-טק, המאפשר הצצה לעולמות שוק ההון וההיי-טק, ולכן הוא מתאים גם לג'וניורים או מועמדים עם תשוקה לעולמות אלה שחפצים להשתלב בהם. עובדים שיגויסו לתפקיד יוכלו להתקדם בעתיד לתפקידים נוספים בחברה, כגון Customer Success, Valuation Analyst ועוד.

אביה טליאס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברה, ציינה, כי "על אף משבר הג'וניורים המתגבש מתחילת השנה, אשר מקשה על בוגרי תואר ראשון במקצועות הטכנולוגיים להיכנס לעולם ההיי-טק, אנו באלטשר פותחים את הדלת למגוון רחב של מועמדים, ובהם גם מועמדים שלא נחשפו עדיין לתחום או שאין להם ניסיון משמעותי. אנו מציעים להם אפשרות להשתלב בתפקיד מרתק עם לקוחות אסטרטגיים מהשורה הראשונה, ולהמשיך ולפתח את הקריירה שלהם יחד איתנו. אנו רואים חשיבות עליונה לתרום לצמיחה הכלכלית של הצפון ולהעניק הזדמנויות תעסוקה מגוונות ומשמעותיות לתושבים, וקוראים למחפשי עבודה המתגוררים בצפון לקחת חלק בשגרה חיובית ונעימה בסביבת עבודה מכילה, נוחה ובטוחה".