נשים ומחשבים: שיר אבידן, BigID

שם ותפקיד: שיר אבידן, ארכיטקטית ודירקטורית לעיצוב מוצר וחוויית משתמש, BigID.

ותק בתפקיד: 3 שנים, סך הכל 14 שנים בתחום חווית המשתמש.

תפקידים קודמים: מובילת צוות עיצוב מוצר ברפיד (Rapyd), מובילת צוות UX/UI Team בפינאלטו.

השכלה ושירות צבאי: שירות צבאי במשרד הביטחון. תעודת הנדסאית תקשורת אינטראקטיבית במכללת כנרת, לימודי חווית משתמש ב-UXV (מסלול ההסמכה למאפייני חווית משתמש).

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? 

תחום חווית המשתמש הוא תחום המכיל מגוון מרכיבים, בהם טכנולוגיה, עיצוב, אסתטיקה ופסיכולוגיה של המשתמש. לאורך כל חיי היה לי עניין רב באמנות וזיקה חזקה מאוד לאסתטיקה. כאשר קיבלתי את המחשב הראשון שלי, ריתקו אותי הפקודות שנראו על המסך. הסתקרנתי לדעת כיצד פועל ממשק המחשב וכיצד האינטראקציה שלי איתו, מפעילה פקודות שנראות על המסך. בתיכון התחלתי להתעניין בפסיכולוגיה ומיד אחרי השירות הצבאי חיפשתי מקצוע שיעזור לי לחבר את העולמות האלה. התחלתי מעיצוב תעשייתי ומשם עברתי ללימודי אנימציה ואז גיליתי את תחום חוויית המשתמש, שהיה חדש באותה תקופה. יש בי אהבה רבה למקצוע משום שהוא מאפשר לי להיות יצירתית, לשאוב השראה ממקורות אמנותיים ולחבר אותם עם העולם הטכנולוגי.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?
אני מאמינה שאנחנו הולכות קדימה, ולשמחתי אני רואה יותר ויותר נשים בתפקידים בכירים שזה מדהים. עם זאת, אני עדיין חושבת שחסרות לנו נשים בתחום הטכנולוגי. לדעתי, נשים לפעמים מעריכות את עצמן בחסר, במיוחד כשזה מגיע לשכר. לכן, אני ממליצה בחום לכולן: חקרו את השוק, בדקו כמה אתן באמת שוות והתעקשו לקבל את השכר ההוגן שמגיע לכן, ללא קשר למצבכן האישי. לכולנו יש חיים אישיים ועומסים בבית, וזה לא אמור להשפיע על ערככן המקצועי. נשים הן גיבורות-על, שיכולות לנווט בין קריירה לחיים אישיים בצורה יוצאת דופן, ואני בטוחה שהן יכולות לעמוד בביצועים גבוהים בעבודה לא פחות מכל אחד אחר.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה?
באופן אישי לא נתקלתי באפליה על רקע היותי אישה. וכאמור, אני רואה שיפור ניכר בהעסקת נשים בתפקידים ניהוליים, וזה נפלא בעיניי. התפיסה לפיה נשים לא מתפשרות על איכות עבודתן הולכת ומתחזקת. יחד עם זאת, התחום הטכנולוגי ובמיוחד בצוותי פיתוח, עדיין סובל מחוסר ייצוג נשי משמעותי. אני חושבת שחלק מן הבעיה נובע מהסללה חברתית המתחילה כבר בבית הספר, שם ילדות מופנות למקצועות מסוימים ונחשפות לסטריאוטיפים מגדריים מיושנים. אני מאמינה ששינוי אמיתי יבוא מחינוך. על משרד החינוך לקחת אחריות ולהשקיע בשילוב של נשות מקצוע מן התעשייה, שיגיעו לבתי הספר, להרצאה בפני תלמידות ותלמידים. באמצעות חשיפה למגוון רחב של מקצועות וסיפורים אישיים, נוכל לעזור לילדות ולילדים לחלום בגדול ולבחור את המסלול המתאים להם ביותר, ללא הגבלות מגדריות.