נשים ומחשבים: יוליה לוזובטסקי, קליק ישראל

שם ותפקיד: יוליה לוזובטסקי, מפתחת BI ומנהלת פרויקטים בחברת הדאטה והאנליטיקה קליק ישראל (Qlik Israel).

ותק בתפקיד: 4 שנים.

השכלה/שירות צבאי: תואר ראשון BSc במדעי המחשב, רל"שית בחיל התקשוב.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "מה שהביא אותי לתחום הטכנולוגיה הוא שילוב של רקע אישי, אהבה למספרים וסקרנות לפתרון בעיות. כעולה חדשה מרוסיה, סבתא שלי תמכה בי בלימודי מתמטיקה, תחום שלא דרש שפה, אלא חשיבה. כך מצאתי את עצמי כבר מגיל צעיר מתקדמת מאוד בלימודי המתמטיקה, משתלבת במסגרות של מצוינות בחטיבה ובוחרת במגמת תעשייה וניהול בתיכון. אהבתי לתחום התפתחה עם השנים, ומשם הדרך לעולם הטכנולוגי הייתה טבעית – שכן זהו תחום שמאפשר לי לשלב חשיבה לוגית עם פתרונות פרקטיים שמייצרים ערך אמיתי".

האם לדעתך יש אפליה נגד נשים בתעשייה? "אני בהחלט רואה שיפור משמעותי בשנים האחרונות ביחס לייצוג נשים בתעשייה ובאופן שבו אנחנו משתלבות בתפקידי מפתח. למרות שעדיין קיימים תחומים או תפקידים שבהם נשים פחות מיוצגות, אני בהחלט רואה שכישורים ויכולות מקצועיות הם המפתח העיקרי להשתלבות בענף, וזה גם עניין של זמן עד שנראה איזון אמיתי. לנשים יש יתרונות ייחודיים שמביאים ערך מוסף משמעותי – כמו יצירתיות, ראייה מערכתית ויכולת גבוהה בפתרון בעיות מורכבות. ככל שהתעשייה נפתחת ומכירה בערכים האלו, אנחנו רואות יותר ויותר נשים פורצות דרך בתפקידים בכירים ובעלי השפעה".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? "במקרה שלי – ההפך הוא הנכון. ראשית, תמיד נבחנתי והתקדמתי רק על סמך היכולות המקצועיות שלי, והמגדר מעולם לא שיחק תפקיד. שנית, אולי דווקא בגלל החשש שקיימת אפליה, תמיד הרגשתי שהמנהלים שלי רצו שאצליח ונתנו לי סביבה תומכת, שבה אוכל להוכיח את עצמי על הצד הטוב ביותר, בלי מגבלות או תקרת זכוכית. כמובן שזה לא מבטל את האתגרים שנשים רבות עדיין חוות, אבל אני רואה גם הרבה מאוד שינוי ופתיחות שמאפשרים לנשים להוביל".