על סדר היום

יש בממשלה אנשי מקצוע טובים, שהיו רוצים לקדם עוד מהלכים דיגיטליים להנגשת השירותים לאזרח ● אלא שמקבלי ההחלטות, שמרבים לדבר על חשיבות החדשנות, מקבלים רגליים קרות כשצריך להכריע

לא כל הייפ חדש ולא כל ה-דבר הבא הוא ה-דבר ה-נכון לארגון - בזמן מסוים או בכלל ● מה המנמ"ר צריך לקחת בחשבון בבואו להחליט האם להטמיע את המגמה החדשה והלוהטת התורנית או לא?

החלטת שר החינוך לבטל את פרסי ישראל בתחומי המחקר והתרבות השנה עקב מתן הפרס לוולדמן מתכתבת עם מדיניות הממשלה, שמדברת גבוהה גבוהה על חשיבות ההיי-טק, אבל לא עושה הרבה

על ראשי הענף להנחות את מחלקות ה-HR לתת עדיפות עליונה לגיוס כוח אדם מקרב אנשי המילואים שחזרו מהחזית, ולוודא שאלה שכבר עובדים בארגון שלהם לא יפוטרו מיד כשסיימו לשרת את המדינה

התקציבים של משרדי וגופי הממשלה השונים שמטפלים בהיי-טק ירדו ובמקרה הטוב נותרו על כנם בהצעת התקציב ל-2024 ● בהעדר קבוצות לחץ לענף, הוא לא מקבל את מלוא הסכומים שמגיעים לו - מה שלא יעזור לו להיחלץ מהמשבר

מלחמה בצפון, אם תפרוץ, צפויה להיות בסדר גודל אחר ממה שאנחנו מכירים מה-7 באוקטובר, וכך גם ההיערכות של ארגונים ומגזרים במשק אליה ● ספק שזה אכן קורה, וזה מטריד במיוחד

הצלחת פרויקטי טרנספורמציה דיגיטלית תלויה במידה רבה בשיתוף הפעולה של המנהלים הבכירים, ובראשם המנכ"ל, ובהבנתם את צרכי המנמ"ר ● מה על המנמ"ר לעשות כדי שזה יקרה?

היום הבינלאומי לנשים ונערות במדע ובטכנולוגיה נקבע ל-11 בפברואר (היום) על ידי אונסקו ● הארגון מעוניין לקדם את השוויון המגדרי בתחומים אלו השנה לכדי היעלמותו - מה כבר נעשה ומה יש לעשות בהמשך?