אבנר שטראוס

פרסום שכרו של יוני שמש, המנמ"ר הפורש של הבורסה, בסך כ-110 אלף שקלים לחודש, הציף מחדש את שאלת הסכום אותו המנמ"רים הבכירים מרוויחים והאם הוא משקף את עבודתם ● שורה של בכירים בענף מעריכים כמה מנמ"רים בכירים מרוויחים, על אילו קריטריונים שכרם צריך להיות מבוסס ומה צריכות ההנהלות לעשות כדי לתקן את המצב

"זו הציפיה של הנהלות הארגונים, ואם המנמ"ר לא יעשה זאת - יעשו זאת עבורו, בדרך לא נוחה, שתפגע בכוח אדם ובתהליכי העבודה", אמר מנכ"ל שטראוס אסטרטגיה במסגרת כנס המפגש החצי שנתי של פורום C3 ● לדבריו, "המינויים של מנמ"רים בבנק הפועלים, בנק לאומי, כלל ביטוח ואחרים, שהם מנהלים מחוץ לתעשיית ה-IT, מסמנים משבר אמון וחוסר הבנה של הגוף העסקי"

"מהפכת הרשתות החברתיות מהווה הזדמנות פז לארגונים להגדיל את היקף המכירות שלהם", אמר שטראוס בפתח המפגש החצי שנתי של המנמ"רים, הנערך זו הפעם השמינית ● לדבריו, "אם המוצר או השירות הם רעים - אז שום רשת חברתית לא תסייע לארגון, אולם בשאר המקרים - המדובר בהזדמנות הניצבת בפני ארגונים ועליהם לנצל מדיה חדשה זו לתועלתם"

"מחלקת מערכות המידע בארגונים מנהלות תקציב שנתי של עשרות עד מאות מיליוני שקלים רבים, כאשר כשני שליש מהתקציב מוקצה לעליות כוח האדם", אמר שטראוס בכנס אמצ"י, שננעל בסוף השבוע בירושלים ● על מיחשוב ענן, אמר שטראוס, שהוא אמנם הפך כבר ל-"הייפ" שטופל מכל כיוון אפשרי בתקשורת, אולם בפועל תופס מיום ליום יותר מקום בארגונים שמבינים את המשמעות התקציבית של המודל הזה והגמישות התפעולית שהוא מאפשר