שושי טסמה נגוסה מונתה לסמנכ"לית שותפויות ופיתוח ב'טק-קריירה'

עמותת טק-קריירה מינתה את שושי טסמה נגוסה לתפקיד סמנכ"לית שותפויות ופיתוח. העמותה פועלת כבר 22 שנה לשילוב יוצאי אתיופיה בתעשיית ההיי-טק, והכשירה עד כה כ-1,300 בוגרים. טסמה נגוסה, 35, נשואה ואם לשניים, בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים ולימודי אסיה מאוניברסיטת חיפה ותואר שני במדיניות ציבורית, פועלת כבר כמה שנים למען ייצוג הולם של ישראלים יוצאי אתיופיה בתחום הטכנולוגיה, הסייבר וההייטק. במסגרת תפקידה, טסמה נגוסה תהיה אחראית על הרחבת הקשרים עם חברות ההיי-טק וגיוס משאבים נוספים לתוכניות ההכשרה. התפקיד כולל גם פיתוח מסלולי הכשרה חדשים במסגרת החזון של העמותה להכפיל את מספר הבוגרים תוך חמש שנים. העמותה מפעילה מודל הכשרה ייחודי הכולל תוכנית אינטנסיבית של 6-10 חודשים במסגרת פנימייה, בחירה קפדנית של המועמדים על פי יכולות בלוגיקה, מתמטיקה ואנגלית, וליווי מקיף עד להשמה בעבודה. כ-85% מהבוגרים זוכים להשתלב בחברות ענק, שאיתן טק-קריירה משתפת פעולה, כמו WIX, קוגנייט ועוד.

שושי טסמה נגוסה, סמנכ"לית שותפויות ופיתוח ב-'טק-קריירה': "בתקופה שבה השוק הישראלי מתמודד עם אתגרים ביטחוניים, כלכליים וחברתיים, יש לנו אחריות לאומית להרחיב את שורות ההיי-טק גם מעבר למעגלים הקיימים. תפקידי יהיה לא רק להרחיב שיתופי פעולה עם התעשייה, אלא לבנות גשרים אסטרטגיים בין קהילות שאינן מיוצגות לבין לב האקוסיסטם הטכנולוגי. ההון האנושי הקיים בקהילה שלנו עצום, צריך רק להשקיע בו נכון ולחבר אותו להזדמנויות. אני רואה בזה שליחות מערכתית, לא רק ניהולית".