על סדר היום
איך לזהות חדשנות למרות לחצים בתוך הארגון?
לא כל הייפ חדש ולא כל ה-דבר הבא הוא ה-דבר ה-נכון לארגון - בזמן מסוים או בכלל ● מה המנמ"ר צריך לקחת בחשבון בבואו להחליט האם להטמיע את המגמה החדשה והלוהטת התורנית או לא?
ביטול הפרס לוולדמן מבטא משהו הרבה יותר עמוק ומדאיג
החלטת שר החינוך לבטל את פרסי ישראל בתחומי המחקר והתרבות השנה עקב מתן הפרס לוולדמן מתכתבת עם מדיניות הממשלה, שמדברת גבוהה גבוהה על חשיבות ההיי-טק, אבל לא עושה הרבה
לתת עדיפות בקבלה לעבודה בהיי-טק לחיילי מילואים
על ראשי הענף להנחות את מחלקות ה-HR לתת עדיפות עליונה לגיוס כוח אדם מקרב אנשי המילואים שחזרו מהחזית, ולוודא שאלה שכבר עובדים בארגון שלהם לא יפוטרו מיד כשסיימו לשרת את המדינה
דיוני התקציב בכנסת: מי ידאג להיי-טק?
התקציבים של משרדי וגופי הממשלה השונים שמטפלים בהיי-טק ירדו ובמקרה הטוב נותרו על כנם בהצעת התקציב ל-2024 ● בהעדר קבוצות לחץ לענף, הוא לא מקבל את מלוא הסכומים שמגיעים לו - מה שלא יעזור לו להיחלץ מהמשבר
האם ארגונים מוכנים להסלמה במצב ולמלחמה בצפון?
מלחמה בצפון, אם תפרוץ, צפויה להיות בסדר גודל אחר ממה שאנחנו מכירים מה-7 באוקטובר, וכך גם ההיערכות של ארגונים ומגזרים במשק אליה ● ספק שזה אכן קורה, וזה מטריד במיוחד
כיצד רותמים את המנכ"ל לתמוך בטרנספורמציה הדיגיטלית בארגון?
הצלחת פרויקטי טרנספורמציה דיגיטלית תלויה במידה רבה בשיתוף הפעולה של המנהלים הבכירים, ובראשם המנכ"ל, ובהבנתם את צרכי המנמ"ר ● מה על המנמ"ר לעשות כדי שזה יקרה?
צמצום הפערים בשילוב נשים בטכנולוגיה מתחיל בכיתה א'
היום הבינלאומי לנשים ונערות במדע ובטכנולוגיה נקבע ל-11 בפברואר (היום) על ידי אונסקו ● הארגון מעוניין לקדם את השוויון המגדרי בתחומים אלו השנה לכדי היעלמותו - מה כבר נעשה ומה יש לעשות בהמשך?
דרוש טיפול שורש לענף ההיי-טק
ובעיקר לחינוך למדעים ולטכנולוגיה, בתיכון ובאקדמיה - שמצמיח את הדור הבא של העובדים בענף ● מסקנות ממחקר שפרסם באחרונה מכון שורש למחקר כלכלי-חברתי