נשים ומחשבים: נועה סער, אינטל

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: נועה סער, מנהלת קבוצה במחלקת הדיזיין באינטל

נועה סער, מנהלת קבוצה במחלקת הדיזיין באינטל. צילום: יח"צ

שם: נועה סער.
תפקיד: מנהלת קבוצה במחלקת הדיזיין באינטל.
ותק בתפקיד: שנה אחת. עובדת באינטל 16 שנה.
תפקידים קודמים: מנהלת קבוצה במחלקת הוולידציה של אינטל, מובילה טכנית בתחום ההספקים.
השכלה/שירות צבאי: תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול מאוניברסיטת בן גוריון בנגב / מדריכת חי"ר.
משפחה: נשואה + 3 (בשנה ושמונה חודשים…)
מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? לעבודה בתחום הטכנולוגיה – כסף. ללימודי ההנדסה – אחותי הגדולה, וכישלון במקצועות ההומניים.
האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? כן. החל מאפליה לא מכוונת, אבל קיימת, וכלה באפליה "רגילה", אישית, בדיוק כמו בכל מקום אחר, של גברים שיעדיפו לעבוד עם גברים.
כמות הנשים בתעשייה ובעיקר בתפקידים בכירים מצומצמת ביחס לכמות הנשים שסיימו תואר טכנולוגי.
בפורום המהנדסות של לשכת המהנדסים נחשפתי לנשים רבות שהמאפיין אותן הוא התמחות במקצוע טכנולוגי והתקדמות לעבר תפקידי ניהול. הן התקדמו בזכות הכישורים שלהן, והן מציגות בפורום את העשייה בתחומים טכנולוגיים וכן את ההצלחות והקשיים בניסיונן להתקדם. הפורום הוא מקצועי, ומאפשר לי ולרבות כמוני להיחשף לנשים שהצליחו, למרות הקשיים, להתקדם משמעותית.
האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? במקום עבודתי לא נתקלתי באפליה ישירה שהפריעה לקידום שלי. כן נתקלתי בהערות כמו "למה את כועסת, מה את לפני מחזור?", או "אל תהיה רגשית, זה לא אישי" (על ביקורת קשה שנאמרה בישיבה עם מספר מהנדסים, וכשאני הייתי האישה היחידה).

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים