HR

לאחר הודעת יבמ על עצירת גיוסים, עינב לביא, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת קווליטסט העולמית - מהישראליות הבכירות בטק העולמי - עוסקת בנושא שמטריד רבים בתחום כיום ותוהה על שילוב ה-AI בתחום ה-HR

הפיתוח המואץ ביכולות הענן מביא שינוי באחד התחומים שנוגע בכל עובד בארגון - HR ● אפשר ומומלץ לקיים חיבור מנצח בין המנמ"רים לבין מנהלי ה-HR - איך הוא בא לידי ביטוי?

תפישות חדשות, יותר מובייל, טכנולוגיות מעניינות: כך ייראה עולם משאבי האנוש ב-2017 - בחמש נקודות שונות

העובדים הפוטנציאליים המבוקשים ביותר כלל לא יודעים שהם מחפשים עבודה, אבל מאחורי הקלעים, ברשתות החברתיות ובעיקר בלינקדאין, כבר מתפתח קרב איתנים בין החברות במטרה אחת ברורה: גיוס המועמד שיוביל אותן קדימה ● הצצה לעולם חיפוש העבודה וגיוס העובדים בעידן הניו מדיה

גיוס מועמדים נכונים לתפקיד בארגון טומן בחובו לא מעט סיכונים, שמנהלים צעירים וותיקים צריכים לקחת בחשבון בטרם הם ניגשים לשלב הראיונות ● להלן מספר טיפים שיעזרו לכם לצלוח את המשימה בהצלחה, בדרך אל המועמד הטוב ביותר

הפסיכולוגיה מאחורי ניהול מוצלח של כוח אדם: כיצד לאתר נקודות תורפה קיימות בהון האנושי ואיך לגייס אנשים המתאימים לארגון ולמטרותיו?

"המבחנים שלנו אינם ממוחשבים ונדרש להקליד את הנתונים למחשב - דבר המביא לתלונות רבות על הליכי המיון והמבחנים", אמרה וייצמן, מנמ"רית הנציבות ● ובכן, לא עוד: היא ציינה שנציבות שירות המדינה תחל בקרוב בהטמעת מודול HR של סאפ, שיביא להעברת המבחנים מהשיטה הידנית - למחשב ● "מדובר בשינוי שיביא למיון אחר וטוב; השקיפות והנגישות שתהיה למועמד תביא לרכישת האמון כלפי שירות המדינה", אמרה

"המודעות לתחום ה-HR עלתה והמיחשוב מקצה יותר משאבים למשאבי אנוש", אמר שולטהייס, מנכ"ל החברה ● לדבריו, "פתרונות IT למשאבי אנוש מספקים החזר השקעה והמנמ"רים מתחילים להפנים זאת"