מיקור חוץ

המרוץ אחר החדשנות והמחסור בכוח אדם בהיי-טק הביאו יותר ויותר ארגונים להסתייע בשירותי מיקור-חוץ לגיוס טאלנטים ● מה כדאי לחברות שהולכות למסלול הזה לעשות, ומה כדאי להן לא לעשות?

האם ניתן לוותר על ספקי מיקור-חוץ? מה עם התשלום על אחסון? ולמרות המרדף אחרי הטאלנטים, האם בכל זאת ניתן להקטין את תקציבי כוח האדם?

מדוע המהלך של חברת אמן, להקמת מו"פ בדרום, צריך להיות סמן ימני ליתר החברות, שיצאו מאזורי הנוחות בין גדרה לחדרה, ויהוו את הקטר לשיקום הנגב ועוטף עזה

במסגרת תוכנית גלובלית להמשכיות עסקית של חברות, בשל היעדרות עובדים הנקראים לשירות צבאי, החברה הודיעה כי "מערך העובדים הגלובלי שלנו עושה ככל יכולתו על מנת לתרום להצלחת חברות הטק בישראל"

מיקור חוץ מאפשר לחברות הטק להתמקד בתחומי הליבה שלהן ובמקביל להפקיד משימות בידי ספקים חיצוניים מקצועיים - כך ניתן לחסוך בעלויות, לשפר את היעילות ולהנות משירותים ברמה גבוהה ● מה התחדש בתחום?

אמין אבו ליל, סמנכ"ל חטיבת המחקר והפיתוח בגליל סופטוור, מבהיר מדוע בזמני האטה או טלטלות פיננסיות - מקומיים, עולמיים או חלילה כללים - מומלץ להיעזר, ובגדול, בשירותי מיקור-חוץ ו-Nearshore

"הדור האלבני הצעיר מחפש להשתלב בהיי-טק והממשלה בטיראנה רוצה לקדם שיתופי פעולה עם יזמים ישראליים", אמר רועי שפושניק, מייסד ומנכ"ל ALIT, שמארגנת משלחת שתצא בחודש הבא מישראל לכנס במדינה

 חברת מיקור החוץ הבינלאומית וובהלפ מרחיבה את פעילותה בישראל ומתכננת לגייס עשרות עובדים בשנה הקרובה