יקי חלוצי

במעמד חתימת ההסכם הקיבוצי החדש לעובדי קבוצת סלקום. מימין לשמאל: עמי שטרמר, דניאל ספיר, אורי אורן ויקי חלוצי.

הסכם קיבוצי חדש לעובדי קבוצת סלקום

ההסכם הקיבוצי החדש כולל הטבות רבות לכ-3,200 עובדים ● יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "ההסכם משקף את התפישה שעובדי סלקום, דינמיקה וגולן הם שותפים מלאים להצלחת הקבוצה"

הסכם קיבוצי חדש לעובדי בזק אונליין

במסגרת ההסכם יזכו עובדי החברה, המתמחה בניהול מרכזי שירות טלפוניים, לשיפור התנאים הפנסיוניים, לקרן השתלמות ולהעלאת שכר

נציגי ההסתדרות, הוועד של ECI והנהלת החברה במעמד חתימת ההסכם.

הסכם קיבוצי נחתם בין ההסתדרות לחברת ריבון-ECI

ההסכם - אשר יחול על כ-700 עובדות ועובדים החברה - מחדש הסכם קודם, ויזכה את המועסקים בתוספות שכר, בתקציב רווחה מוגדל ובהגדלת הזכאות לצבירת ימי חופשה

רן גוראון, מנכ"ל פלאפון, yes ובזק בינלאומי. צילום: יח"צ

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בפלאפון ובבזק בינלאומי

זאת, לדברי העובדים, על רקע סירובה של ההנהלה המשותפת לחברות קבוצת אלפא (פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes) לנהל מו"מ משותף לכלל עובדי הקבוצה ונוכח השינויים הדרמטיים שמבקשת ההנהלה לבצע. שינויים אלו משליכים על זכויות העובדים ומאיימים על ביטחונם התעסוקתי.

מיזוג סלקום וגולן טלקום - גם בין העובדים וההתאגדות שלהם בהסתדרות

מצטרפים לחבריהם בסלקום: עובדי גולן טלקום התאגדו בהסתדרות

200 עובדי גולן, שעד כה היו מאוגדים בהסתדרות הלאומית, עברו להסתדרות הכללית, כדי להצטרף להסכם הקיבוצי של עובדי סלקום, שרכשה אותה באוגוסט האחרון

סכסוך עבודה בבזק בינלאומי

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בבזק בינלאומי

עובדי החברה מתנגדים לשינויים ארגוניים משמעותיים שמתכנים הנהלת החברה ודירקטוריון קבוצת בזק, שעלולים בפועל לפרק את בזק בינלאומי לחלקים ולמזג אותה עם חברת הלוויין yes ולפגוע ב-1,300 העובדים

מעמד חתימת ההסכם בסאפ ישראל. צילום: יח"צ

הסכם קיבוצי חדש לעובדי סאפ בישראל

היום חודש ההסכם הקיבוצי בין עובדי סאפ ישראל להנהלת החברה ואיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, אשר המשא ומתן עליו החל לפני תקופת הקורונה והגיע לסיומו בתוך המשבר, והמיישם מודלים חדשניים של גמישות, אמון והעצמת העובדים, תוך התאמה לעולם המשתנה

חותמים על הסכם קיבוצי באריקסון ישראל. צילום: דוברות ההסתדרות

הסכם קיבוצי ראשון לעובדי אריקסון בישראל

ההסכם שנחתם שומר מצד אחד על גמישות ניהולית נרחבת להנהלה ומצד שני מבטיח לעובדים ארוחות, תוספות שכר בגין שנים קודמות, הטבות נלוות, תקציב רווחה ומענק כספי משופר במקרה של פיטורי התייעלות

אירועים קרובים