גברים

גיל שויד, מנכ"ל צ'ק פוינט.

צ'ק פוינט: "פערי השכר בין גברים לנשים בחברה – עד 5%"

דו"ח שהוציאה ענקית האבטחה והסייבר מצא כי פערי השכר בין המינים אצלה נעים בשיעור של בין 2% ל-5%, לעתים לטובת הגברים ולעתים לטובת הנשים, וכי ככל שהנשים מתמקדות - הנתון נוטה לטובתן

סיום האפליה בחיפושי עבודה? לא כשזה נוגע לאלגוריתם של פייסבוק - לפחות בינתיים. אילוסטרציה: BigStock

מחקר: האלגוריתם של פייסבוק מפלה נשים שמחפשות עבודה

חוקרים מצאו שגברים שמחפשים עבודה ברשת החברתית קיבלו מודעות דרושים למהנדסים.ות באנבידיה יותר מנשים, בעוד שבכל הנוגע למשרות בתחום זה בנטפליקס - המצב הפוך ● פייסבוק: "שינוי לוקח זמן, אנחנו בתחילת התהליך"

עדיין: פער גבוה בין מספר הסטודנטים לזה של הסטודנטיות במקצועות המדעים והטכנולוגיה. צילום אילוסטרציה: BigStock

הלמ"ס: שיעור הנשים שפונות ללימודי מדעים – מחצית מהגברים

רק 14% מהסטודנטיות החדשות פנו ללימודי מקצועות ה-STEM – מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה, לעומת 29% מהגברים ● גם הגידול הכללי במספר הפונים והפונות ללימודים אלה בשנת הקורונה לא שינה את היחס

פרצה שבינתיים כבר טופלה. טסלה. צילום: נאדג, BigStock

מה דו"ח הגיוון וההכלה הראשון בהיסטוריה של טסלה מעיד עליה?

ענקית הרכבים החשמליים התגאתה בכך שרוב עובדיה מייצגים מיעוטים, אולם החברה עדיין מונהגת בידי גברים לבנים, ובראשם אילון מאסק - גבר לבן שבנוסף הוא גם המיליארדר שהגיע למקום השני בעשירי תבל

פערים בין גברים לנשים בהיי-טק. אילוסטרציה: leowolfert/BigStock

איך לפרוץ את תקרת הזכוכית הגברית בהיי-טק הישראלי?

גבי מרום, מומחית בתחום גיוס והדרכה לעולמות הסייבר בצה''ל, עסקה בנושא היום (ד') בדברה בפני חברי CSC – פורום סייבר ואבטחת מידע מבית אנשים ומחשבים, שנפגש במשרדי הסטארט-אפ בסייבר, פלקסיבו

עו"ד ורד עובדיה על רקע בניין עיריית תל אביב-יפו ועליו סיסמת הקמפיין. צילום: יח"צ

קמפיין רשת ישראלי נגד אלימות כלפי נשים – שפונה לגברים

עו"ד ורד עובדיה העלתה קמפיין רשת, בעזרת עובדים מפייסבוק ישראל, שקורא לגברים לצאת נגד האלימות כלפי נשים ● גם עיריית תל אביב-יפו נרתמה

מעדיף קורות חיים מגברים. ה-AI של אמזון שנגנז. צילום אילוסטרציה: פזיקס, BigStock

מדוע הפסיקה אמזון בפיתוח כלי לגיוס עובדים מבוסס AI?

הכלי ידע למיין פניות כתובות למשרות, אבל הפגין קיפוח מגדרי, או במלים אחרות - מומחי תחום למידת המכונה של הענקית פיתחו אמצעי גיוס חדש וחכם אבל הוא לא אהב נשים

גוגל. צילום: BigStock

גוגל פיטרה את העובד שטען להבדלים בין נשים וגברים

בהודעה ששלח מנכ"ל החברה, סונדאר פיצ'אי, לעובדים, הוא כותב כי זכותם של הגוגלרים להביע את דעותיהם, אבל הפעם נחצו גבולות והופר קוד ההתנהגות של החברה

אירועים קרובים